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在職場中，處理問題的思維方式起著很重要的作用。一些牛人的思維方式，值得我們學習借鑒。
2017-02-24
《圍城》中有這樣一段話：“有一堆葡萄，樂觀主義者，必是從最壞的一個葡萄開始吃，一直吃到最好的一個葡萄，把希望永遠留在前頭;悲觀主義則相反，越吃葡萄越壞，吃到絕望為止。”
有時你會覺得，自己永遠實現不了自己的夢想。你知道你想做什么，但有無數的障礙在你的眼前。你要在和成千上萬人的競爭中勝出，才能真正做你想做的事。
如今，許多生活在大城市的年輕人，都處在工作相對穩定，但缺少固定住房和大城市戶口的狀態。很多人說，常常有一種“懸空感”，覺得自己是“懸”在大城市。
組織內的信息傳遞與溝通從來都是維系一個組織存在最為重要的方式，無論是馬拉松式靠人力奔走，還是古代中國八百里加急的驛站系統，都是在當時的技術能力下，力圖通過某種方式...
推薦語：阿里巴巴和華為，兩個中國人耳熟能詳的名企;義烏，以小商品批發聞名全國。兩個名企與義烏到底有什么關系?這要從兩則故事說起。
2017-02-23
無論從人民大學去美國讀書，還是從銀行轉型做公關，黃露絲從不猶豫，始終遵從心的本能，以自信、勇氣和好奇心，不斷發掘著生活中的許多未知領域。
做管理雖然和為人父母一樣沒有現成教條和既定規則，但還是有優秀管理者和糟糕管理者之分。
管理者對“員工工作控制感”的破壞常常是在“業務指導”的名義下進行的。 與其一個小時做兩個小時的事，不如去“創造時間”。
MBA管理人選擇任何事情，頭腦中都習慣想著投資回報率的問題，這都是管理人的“通病”，投資回報率是指通過投資而應返回的價值，即企業從一項投資活動中得到的經濟回報。
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