EMBA管理:Facebook曾兩年內無創新 一切竟是為轉型
一談到“轉型”,傳統企業在生死劫面前自我救贖的畫面,就會浮現在我們眼前。但其實,畫面的主角不僅僅是傳統企業,看似走在時代尖端的互聯網巨頭們,也都紛紛經歷過轉型的洗...
EMBA管理:別在不斷的優秀里,最終走向平庸
如果讓你重新回到10年前,你還會活成現在的樣子嗎?也許是從出生開始,你就一直在別人設定好的選擇題中做選擇。不要說沒有活出本我,首先你要知道你的本我在哪。本文摘自美國...
EMBA管理:別在不斷的優秀里,最終走向平庸
如果讓你重新回到10年前,你還會活成現在的樣子嗎?也許是從出生開始,你就一直在別人設定好的選擇題中做選擇。不要說沒有活出本我,首先你要知道你的本我在哪。本文摘自美國...
EMBA管理:管理不近人情,人情就會潛規則管理
管理是為了建立一種信任制度,提高工作效率和凝聚人心,但是有些“不近人情”的管理卻增加了員工的負擔。類似于一天打4次卡這樣的管理,員工吃不消,以至于造成上有政策、下有...
EMBA到底有哪些吸引大家的優勢呢?
現在,很多高層管理人員仍在猶豫要不要報考EMBA,其實EMBA是企業家提升個人能力的一個重要平臺,每個報考了EMBA的人都未曾后悔過。那么,EMBA到底有哪些吸引大家的優勢呢?