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      EMBA管理:領(lǐng)導(dǎo)者不要殺死它,要學(xué)會與它共生

      大多數(shù)的經(jīng)理人都被各種各樣的問題所困擾,我們常常滿腦子想的都是:“我們要怎么解決這個問題呢?”經(jīng)理人真正該知道的是,如果沒有問題存在,他們也就不能存活了。就像彼得·...

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      2017-06-23

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      養(yǎng)成六個好習(xí)慣備考EMBA

      對于EMBA考生來說,學(xué)會合理安排備考時間,規(guī)劃復(fù)習(xí)計劃非常重用。而在較為長期的備考過程中,養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣也會為大家?guī)碓S多好處,比如學(xué)習(xí)效率的提升、解題思路的拓展...

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      2017-06-22

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      EMBA關(guān)注:你的工作越重要,幸福感越強(qiáng)

      假設(shè)你是名律師,擺在你面前有兩份工作邀請函,一份來自律師事務(wù)所,另一份來自科技公司的首席法律顧問職位,你會選擇哪份?

      社科賽斯

      2017-06-22

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      EMBA管理:下次開會,老板可以對員工說……

      開會,是很多老板比較熱衷,但員工通常都比較反感的事情。

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      2017-06-22

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      EMBA管理:讓自己忙起來,哪還有時間焦慮?

      二戰(zhàn)如火如荼時,英國首相丘吉爾每天工作18個小時,別人問他面對那么強(qiáng)大的對手和巨大的責(zé)任,他是否感到煩惱或憂愁?

      社科賽斯

      2017-06-22

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      EMBA管理:領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格有六種 看看你是哪一種?

      如果你問任何一群商務(wù)人士這樣的問題:“那些卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者在做什么?”你會聽到五花八門的回答:制定戰(zhàn)略、鼓舞士氣、設(shè)定公司使命或建立企業(yè)文化。

      社科賽斯

      2017-06-22

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      EMBA管理:把公司從瀕臨破產(chǎn)做到上市,Moncler的CEO 分享了11點生意經(jīng)

      2003 年,Remo Ruffini 買來了他認(rèn)為基因良好但瀕臨破產(chǎn)的 Moncler,并出任創(chuàng)意總監(jiān)和總裁的職位。到現(xiàn)在,Moncler 在全球做著擴(kuò)張,也發(fā)展成了年銷售額有 10 億美元的...

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      2017-06-22

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      EMBA管理:這套法則 是所有時間管理技巧的精華

      如何才能最高效地利用時間?關(guān)于這個話題,網(wǎng)上會有無數(shù)的課程,無數(shù)的公眾號文章,試圖傳授給你種種技巧(我自己也寫過不少)。實際上,光是把這些技巧全部列出來,可能都要花上...

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      2017-06-21

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      EMBA管理:真正加劇員工收入不平等的因素是“公司不平等”

      我們的經(jīng)濟(jì)讓成功公司的員工獲益,但其他人不能共享發(fā)展成果。為什么這么說?讓我們從一個故事看起……

      社科賽斯

      2017-06-21

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      報讀EMBA,是盲目跟風(fēng)還是回歸理性?

      對于許多公司高層管理者來說,過去的問題是,公司是否招聘MBA?現(xiàn)在的問題則是,我需不需要去讀一個EMBA?

      社科賽斯

      2017-06-21

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