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導(dǎo)讀:

時間:20081210 下午1400~1730

地點:嶺南堂一樓會議室(暫定)

參加人員:07級、08MBA同學(xué)以及特邀嘉賓

觀察員:胡亦兵、鄭丹

現(xiàn)場協(xié)助:嶺南HR俱樂部

語言:中文

前期:

1122――1210將模擬面試的公司及職位信息公布給所有的同學(xué)。

2、在此期間(122――1210)收集學(xué)生的應(yīng)聘簡歷。

3、由模擬招聘的成員組來負(fù)責(zé)整理和篩選簡歷。

4、通過簡歷篩選的同學(xué)進入初面,初面安排在126的下午。

初面形式:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,分小組討論不同的案例,最后由評委給分并點評。由此來決定進入下一輪面試的名單

41210日前通知入圍現(xiàn)場模擬面試的同學(xué)。

現(xiàn)場面試程序

共分兩個環(huán)節(jié):

1、現(xiàn)場面試(三位面試官分為三組,每組有三位面試者)

1)招聘信息由面試官提前公布,面試正式開始前,除應(yīng)聘組同學(xué)分別到相應(yīng)的面試官組處,其他同學(xué)可以自由選擇。

2)面試官組成員首先用3~5分鐘介紹招聘方案;(14001405

3)面試過程最多不超過75分鐘(共三人,每人25分鐘);(14051520

4)觀察員提交評價表,當(dāng)場統(tǒng)計評分結(jié)果,統(tǒng)計評分由特邀嘉賓負(fù)責(zé);(15201530

(中場休息10分鐘后各小組的同學(xué)集中)

5)面試結(jié)束后,面試官每個用1015分鐘時間作面試結(jié)果陳述及點評;(15401620

2、來自匯豐銀行的嘉賓做總結(jié)性的主題講座(16201730

責(zé)任編輯:佚名

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