2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......
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導(dǎo)讀：
如何緩解MBA面試時(shí)的緊張情緒?對(duì)于在第一批次的面試過(guò)程中，有些考生難免會(huì)有情緒緊張，以致于緊張的情緒影響了專(zhuān)業(yè)發(fā)揮，從而影響到自己的最后成績(jī)，那么，如何緩解MBA面試時(shí)的緊張情緒?下面我們一起來(lái)了解一下，希望對(duì)你會(huì)有一定的幫助。下面社科賽斯的老師為大家提供幾種克服MBA面試時(shí)緊張情緒的方法。
【緩解MBA面試時(shí)的緊張情緒】
1、要做好充分的準(zhǔn)備工作，預(yù)計(jì)到自己臨場(chǎng)可能很緊張，應(yīng)事先參加社科賽斯培訓(xùn)，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。
2、反復(fù)告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應(yīng)該明白，自己緊張，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不輕松，也有可能出差錯(cuò)，甚至可能不如你，同等條件下，誰(shuí)克服了緊張，大方、鎮(zhèn)定、從容地回答每個(gè)提問(wèn)，誰(shuí)就會(huì)取得勝利。
3、不要急著回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完問(wèn)題后，MBA同學(xué)可以考慮三五秒鐘后再作回答，在回答面試題時(shí)，需要清晰表述自己的看法和情況，否則你一旦意識(shí)到自己語(yǔ)無(wú)倫次，會(huì)更緊張，結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)有的效果，所以切忌，MBA面試從頭至尾聲，講話不急不慢，邏輯嚴(yán)密，條理清楚，讓人信服。
如何給MBA考官留下好印象?
首因效應(yīng)：
給企業(yè)留下完美第一印象
首因效應(yīng)是指人與人第一次交往中給對(duì)方留下的印象，在申請(qǐng)材料印象的基礎(chǔ)上，MBA面試時(shí)要鞏固院校MBA考官對(duì)自己最初的積極評(píng)價(jià)，給院校留下完美的第一印象，除了面試著裝，其次，要善于運(yùn)用表情語(yǔ)言、肢體語(yǔ)言為整體印象加分，自信、飽滿的精神狀態(tài)可通過(guò)禮貌性的問(wèn)好、微笑、握手等方式來(lái)展現(xiàn)。
自己人效應(yīng)：
融入企業(yè)的隱形策略
自己人效應(yīng)是指對(duì)方把你與自己歸為同一類(lèi)型的人，對(duì)“自己人”說(shuō)話更有信任感，也更容易接受。求職者要得到這一面試效果，就要將自己的角色置身于企業(yè)所需，讓面試官感受到求職者與企業(yè)的匹配度與融合性。
希望上述的面試小技巧能夠幫助你克服緊張的情緒，讀懂MBA考官心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。
【溫馨提醒】社科賽斯是目前中國(guó)最具優(yōu)勢(shì)和品牌影響力的MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，十余年來(lái)，社科賽斯憑借雄厚的師資力量、科學(xué)的面試輔導(dǎo)體系和一絲不茍的輔導(dǎo)精神，創(chuàng)造了極高的面試、筆試通過(guò)率，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員上百萬(wàn)人次，贏得了學(xué)員和家長(zhǎng)的一致肯定和尊重，贏得了行業(yè)內(nèi)外的廣泛贊譽(yù)和推崇。更多內(nèi)容，請(qǐng)聯(lián)系社科賽斯咨詢顧問(wèn)，全國(guó)服務(wù)熱線：400-010-9168。
