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導讀：現實中往往有很多時候，為了顧及別人的情感和自尊，或者是為了其他比較隱秘的目的，不能將想要表達的意思毫無顧忌地直接說出口。這時候就需要用“弦外之音”的語言來表達了，這是我們在為人處世中不可不修的一門課。
在工作面試中，你回答的每句話，富有經驗的主考官總能聽出一些“言外之意”，并從中了解你的工作價值觀，判斷你和公司發展、工作職責、企業文化等方面是否相融、相互促進，最后決定錄取你與否。
比如，主考官面試時最喜歡問的一句話是：“你找工作時最在乎的是什么？”
如果你回答：“我希望追求一份有發展空間的工作。”其實，主考官就會判斷，你的真正意向是：“錢多、事少、離家近。”
很恐怖的技能，相信學會聽懂“話外音”會給你帶來許多額外的收獲。那么，如何在工作和生活中get到這項技能？
1．由說話方式猜透對方所想
說話方式是一個透露對方內心所想的“窗口”。一個人的說話方式不同，所反映出的真實想法也不同，注意對方的說話方式，你便能猜透對方的真實心理，聽出對方在想什么。
如果對某人心懷不滿，或者有敵意時，許多人的說話速度就變得遲緩，而且稍有木訥的感覺。如果有愧于心或者說謊時，說話的速度自然就會快起來。當兩個人意見相左時，一個人提高說話的音調，即表示他想壓倒對方。懷有企圖的人，他說話時就一定會有意地抑揚頓挫，制造一種與眾不同的感覺。這樣的人有吸引別人注意力的欲望，自我顯示欲在言談之中就透露出來了。
說話曖昧的人大多數喜歡迎合他人，他們說同一句話既可這樣解釋，又可那樣解釋，含糊其辭。這種人處世圓滑，從不肯吃虧，懂得如何保護自己和利用別人。
不勝枚舉，大家慢慢發掘。
2．從話題探索他的心理
要透過表面的東西去了解一個人的性格特征和情趣，可以從他們的話題入手，注意他們談論的自身感興趣的事情，這樣就會發現他們所表現出來的某些性格特征。也就是說，人們的一些平日不為人所知的情緒會從某個話題中表露出來。
紀伯倫曾說：“如果你想了解一個人，不是去聽他說出的話，而要去聽他沒有說出的話。”
