MBA面試的準備詳解

你需要從心理上對任何面試都做好四個方面的準備。首先，從要熟悉面試常見的形式，但也要對一些有可能碰到的特殊形式有所了解。你必須明確你的目標，校方能提供些什么，以及哪些問題他們可能會問到。

常見形式：不論何種類型的面試，它的程序一般說來總會包括
A、歡迎辭
B、一些簡單的問題，比如你近來好嗎，這個面試的地點是不是好找等。
C、對學校的看法。
D、細節(jié)問題，可能涉及你的教育及工作經(jīng)歷，或是你在學校的申請表中回答的內(nèi)容。
E、提問的機會
F、結(jié)束語

　　面試前幾分鐘可能并不會涉及實際問題，但這密切關(guān)系到面試考官對你的印象，因此，即使面試尚未進入核心部分，你也要表現(xiàn)得自信、文雅。

　　一般的面試要持續(xù)三十到六十分鐘。而如果有往屆校友在場則有可能更長。實際上，往屆的校友往往比一般的考官更健談，更希望推銷這所學校。與招生負責人或在校學生相比，他們對“拷問”申請人并無太大興趣。相比之下，招生負責人更希望在較短的時間內(nèi)心平氣和、按部就班地完成面試(通常為三十分鐘)。但是，在交校學生就明顯地沒這么和氣。他們常問些難以回答的問題，并且在評價申請人時，他們的出發(fā)點往往是衡量該申請人是否會對學生學習小組有所促進。

了解學校

　　你最好在準備校方面試之前，再次回顧一下你所收集的關(guān)于各個學校的資料。你對各校印發(fā)的學校簡介尤其應(yīng)該了如指掌。假如你告訴面試考官，你準備就讀于國際商務(wù)專業(yè)而該校恰恰沒有這個專業(yè)，你將陷入尷尬的局面。如果你打算在學校所在地接受面試，盡可能預先花上幾個小時熟悉一下校園及周圍環(huán)境。不妨在咖啡廳與他人攀談幾句，注意他們流露出來的對學校的態(tài)度，比如：他們是否對這所學校滿意？對于絕大分部教授，他們是否敬重？他們是否認為分配辦公室發(fā)揮了實際作用？校園設(shè)施建設(shè)本身是否存在某種問題，比如校園犯罪率及缺少午夜餐廳，這些問題會不會影響到你？化費時間精力認真詳盡地考察這所學校，會比僅僅說讀過一些該校的介紹材料更能打動面試考官。盡數(shù)了解住宿條件及倍受學生歡迎的教授，正顯示了你決心之堅定，頭腦之機智。這使你能挖掘出一些中肯的問題來問考官，而不必顯得做作。既然你不在學校面試，基于上述原因，也盡可能找機會去該校走走。考官們總是重視那些親身去了解該校和該校教學實際內(nèi)容的申請者。

　　還有一點：如果你知道了誰會是你的面試考官，問問曾在該校面試的人，以便對面試如何進行有所了解。面試是很正式的嗎，是快節(jié)奏的嗎，有多長時間，應(yīng)試者主動發(fā)問而不僅僅是應(yīng)對問題的“度”是如何，考官是否友善，如果你知道了考官的具體人選，你在準備面試時就會有更強的針對性。#p#分頁標題#e#

清楚了解學校的好處在于：
A、使你感到自己有備而來，這至少能使你在面試過程中不至于過于拘謹。
B、使你能問出有深度的問題，以此給考官留下深刻印象。
C、使你得顯目標明確，關(guān)心你的前途，具有職業(yè)道德，這些都會給考官留下深刻的印象。

預測問題

　　考官們通常會問兩類問題。一種是人人適用的問題，比如“你為何要報考X學校？”。另一類問題是針對你個個簡歷及檔案的，如果你聲稱有過某種輝煌的成就，考官有可能就此發(fā)問以確信你并未夸大其詞。考官或許也會就你目前事業(yè)中的缺陷和空白發(fā)問，比如來源于你個人簡歷中一段無紀錄的空白時間就是個典型。一旦你的申請書有這樣一段空白的時間段，準備好回答那段時間你在作些什么。

　　最簡單的問題莫過于“你有什么問題要問嗎？”大部分考官會給你提問的機會。你應(yīng)該適當準備三到五個能反映你對該學校關(guān)注程度的問題。用心記住你要問的問題，不要寫在紙上。因為看紙上的紀錄會影響面試的節(jié)奏，而且會顯得好像你連幾個問題都記不住。

　　另一些問題很可能是一系列簡答題。面試之前，不僅僅要回想當初校方的簡答題及你當時的答案，因為考官很可能在面試前看到你對這些問題的回答，而且要回想一下你對其他學校簡答題的回答，甚至包括一些任何學校都不會問到的問題。