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導(dǎo)讀：MBA的提前面試不僅考察同學(xué)們的專業(yè)知識(shí)，也包括綜合素養(yǎng)和心理素質(zhì)等各個(gè)方面，更需要了解和練習(xí)。因此，小編為大家總結(jié)了一些關(guān)于MBA提前面試常見問題、答題思路和面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
MBA提前面試常見問題和答題思路
1.請(qǐng)你進(jìn)行一下自我介紹
答題思路：這個(gè)問題大家一定不陌生，可以說這道題我們是從小被問到大的，上學(xué)可能會(huì)被老師問，上班面試會(huì)被HR問，哪怕大學(xué)里去個(gè)新的班級(jí)也要回答，只不過側(cè)重點(diǎn)不同而已。
MBA提前面試中的這道題，你要根據(jù)你提供的申請(qǐng)材料和簡(jiǎn)歷來回答出來，回答的時(shí)候不要死記硬背，正常口語化回答就好，直接點(diǎn)明主題不要考官問7你回答8，邏輯要清楚，層次要分明，別東邊說完了說西邊，這幾點(diǎn)都做到了也就差不多了。
2.談?wù)勀慵彝デ闆r
答題思路：其實(shí)這個(gè)問題也很常見，也并不難回答，只要你如實(shí)回答就可以了，一般考官了解你的家庭情況其實(shí)是想從側(cè)面了解你的性格、觀念和心態(tài)而已，你只需要簡(jiǎn)單的描述你的家庭成員、家庭溫馨和睦、父母是如何正確引導(dǎo)教育你的，家庭成員對(duì)你工作的幫助或者支持，最后再簡(jiǎn)單說一下你對(duì)家庭是如何承擔(dān)責(zé)任的，強(qiáng)調(diào)你自己對(duì)家庭的責(zé)任感，這些都有助于你給考官留下好的印象。
3.你有哪些興趣愛好?
答題思路：考官或者面試官提出這個(gè)問題的時(shí)候是想了解你的性格和心態(tài)，這里你值得注意的是不要說自己沒有愛好，會(huì)讓考官或者面試官覺得你是個(gè)無趣單調(diào)的人，也不要去說一些讓人覺得尷尬或者不舒服的愛好，這里你可以強(qiáng)調(diào)一下比如你喜歡戶外運(yùn)動(dòng)、爬山啊、釣魚啊等，如果你只去說你喜歡讀書、上網(wǎng)、聽音樂什么的，考官很可能覺得你性格孤僻不合群。
4.你最崇拜的偉人或者明星是誰?為什么?
答題思路：這個(gè)問題考官的考查點(diǎn)在于你所崇拜的人一定程度上可以反映出你的性格和觀念，這個(gè)問題你不要說沒有崇拜的人，這對(duì)你沒有好處，也不能說崇拜自己，考官會(huì)懷疑你自戀甚至有些自傲，更不能說去崇拜一些負(fù)面形象的人，你最好去說你崇拜的某個(gè)人還能和你的工作搭上關(guān)系，比如他怎么在精神上鼓舞了你，如何給你特別好的建議等等。
5.你的座右銘是什么?
答題思路：這個(gè)問題通常考官是想了解你的性格和你所追求的是什么，這個(gè)問題建議不要回答太長(zhǎng)的座右銘，如果不是真實(shí)的你很可能記不住說錯(cuò)了，那就尷尬了。這個(gè)座右銘最好可以也代表了你優(yōu)秀的品質(zhì)，總之這道題的思路就是簡(jiǎn)短、朗朗上口還能表達(dá)你的特質(zhì)。
6.你的優(yōu)點(diǎn)有哪些?主要體現(xiàn)在哪些方面?
答題思路：主要從以下幾方面去說，首先舉例說明你在工作中獲得的成績(jī)，并在這個(gè)工作中如何體現(xiàn)出你的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，其次你需要強(qiáng)調(diào)你的團(tuán)隊(duì)合作精神，因?yàn)橐粋€(gè)人是不可能把一個(gè)工作完美的呈現(xiàn)出來的，最后再強(qiáng)調(diào)一下你的工作態(tài)度，是如何認(rèn)真對(duì)待工作的。
7.你的缺點(diǎn)是什么?
答題思路：首先切忌不要說自己沒缺點(diǎn)，人無完人，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，說沒有缺點(diǎn)那是不現(xiàn)實(shí)的，只會(huì)讓考官覺得你太自負(fù)。
其次也不要把太明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，考官會(huì)覺得你太假。
第三不要一些很嚴(yán)重的缺點(diǎn)，嚴(yán)重到會(huì)影響到你的工作，你可以說一些跟工作沒有太大關(guān)系的缺點(diǎn)，甚至是表面上看到的是缺點(diǎn)，但是工作起來其實(shí)算是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。總之這幾個(gè)點(diǎn)幫幫溫馨提示您一定要記住!
8.談一談你的失敗經(jīng)歷
答題思路：不要說自己沒有過失敗，誰都不可能沒有過失敗經(jīng)歷，所以要實(shí)話實(shí)說，也不要說明顯是成功案例非得說成失敗的，跟上一道題說自己缺點(diǎn)是相同的道理。
你應(yīng)該主要說明在失敗之前你是如何自信的做這件事兒，即使失敗了也覺得是一次很有必要的經(jīng)歷，失敗原因要客觀的去表達(dá)，失敗后很快能重新站起來才是考官真正想要了解、考查你的點(diǎn)。所以你是否可以快速從失敗中走出來，是否可以重新振作起來，是這道題的考點(diǎn)。
9.你為什么選擇我們學(xué)校?
答題思路：這個(gè)問題面試官是想了解你攻讀MBA的原因及態(tài)度，建議從你個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)、你自己的實(shí)際情況相結(jié)合來回答這個(gè)問題。選擇學(xué)校的原因也要重點(diǎn)說明。
10.我們?yōu)槭裁匆浫∧?
答題思路：這是一道壓力面試題，可能會(huì)突然打斷你進(jìn)行提問，這個(gè)問題你在回答的時(shí)候要保持冷靜，學(xué)校一般會(huì)錄取符合基本條件、對(duì)攻讀MBA有明確目標(biāo)和強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿的考生，所以你只需要從側(cè)面描述，你對(duì)MBA明確的目標(biāo)以及強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望即可。
關(guān)于MBA提前面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1.教育背景所占分?jǐn)?shù)比約15%
這里的教育背景是指畢業(yè)院校、在校期間成績(jī)、工作后的業(yè)績(jī)以及在校期間是否獲得過獎(jiǎng)學(xué)金、證書等。這類資料一般是在提交材料申請(qǐng)的時(shí)候考官獲知的，在參加面試中考官會(huì)根據(jù)材料進(jìn)行相關(guān)提問。
2.工作經(jīng)歷所占分?jǐn)?shù)比約30%
這里的工作經(jīng)歷主要是包括考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、擔(dān)任職位、以及所在的公司規(guī)模和水平，這些信息同樣是在一開始遞交材料的時(shí)候所知道的，同樣在面試中考官會(huì)根據(jù)材料進(jìn)行相關(guān)提問。
3.理想抱負(fù)分?jǐn)?shù)比約10%-15%
在大多數(shù)院校的提交材料中都有職業(yè)規(guī)劃這一欄，這部分主要是考察考生是否有明確的職業(yè)規(guī)劃，并且是否在為這一規(guī)劃在做努力和準(zhǔn)備，如何努力如何準(zhǔn)備的，在面試中考官有可能會(huì)提問到，這里請(qǐng)廣大考生們要注意哈!
4.思維邏輯考查分?jǐn)?shù)比約20%-30%
這部分主要是在面試過程中，考官根據(jù)考生答題的情況來判斷考生是否說話思考具有邏輯性、是否能夠抓住問題的本質(zhì)，考慮問題是否全面等等，另外還有不少學(xué)校會(huì)有壓力面試，而壓力面試正是考核考生的反應(yīng)能力，所以這點(diǎn)在面試中也比較重要，也需要大家注意一下。千萬不要被突如其來的問題給搞蒙了。
5.團(tuán)隊(duì)合作能力考查分?jǐn)?shù)比約15%-20%
這部分主要考察考生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在提交材料和個(gè)人面試中都會(huì)涉及到這個(gè)問題，而在小組面試中則是最終的驗(yàn)證與考核，考生是否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，是否善于團(tuán)隊(duì)溝通，是否能夠挖掘別人的長(zhǎng)處等等這都是團(tuán)隊(duì)合作能力的考察點(diǎn)，寶寶們要注意哈——
6.個(gè)人修養(yǎng)和風(fēng)度考察分?jǐn)?shù)比約5%
這點(diǎn)主要是看個(gè)人的穿衣打扮、談吐舉止、氣質(zhì)風(fēng)度等，是給考官的第一印象。其重要性相信幫幫不說你們也會(huì)知道噠。希望大家不要把這白拿的分?jǐn)?shù)丟掉哈——
以上就是小編根據(jù)近幾年考生反應(yīng)的問題來整理出來的。其中，具體答題思路是靈活多變的，考生可以根據(jù)自己的想法進(jìn)行解答，可以多和身邊人進(jìn)行練習(xí)。一個(gè)面試問題，答案是不同的，每個(gè)院校的問題也是不同的，但是考點(diǎn)幾乎差不多，所以只要大家牢牢掌握住了考點(diǎn)，參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，就可以自己靈活回答啦。
