2025MBA報(bào)考測評申請中......

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導(dǎo)讀： MBA提前面試已經(jīng)成為了MBA錄取過程中比重較大的一部分，考生和學(xué)校對此都十分重視，MBA提前面試主要考察考生的十個(gè)方面：

1、商業(yè)倫理

2、志向與抱負(fù)

3、決策能力

4、人際關(guān)系

5、靈活性

6、學(xué)習(xí)意向與能力;

7、邏輯思維能力

8、應(yīng)對壓力的表現(xiàn)

9、語言表達(dá)能力

10、儀表修養(yǎng)。


 
在這幾個(gè)方面，除了儀表修養(yǎng)主要通過觀察言談舉止來判斷和語言表達(dá)能力主要通過回答問題給考官以感受間接表現(xiàn)出來之外。其他八個(gè)方面都可以通過問答直接體現(xiàn)。但是各種能力一般不是單獨(dú)考察的，而是兩種或多種能力同時(shí)考察。比如說決策能力，任何一個(gè)問題幾乎都會考察到，因?yàn)槿魏我粋€(gè)答案的給出都是一個(gè)決策。邏輯能力也是如此，因?yàn)槿魏我粋€(gè)答案的推出，都需要有比較充分的理由。

事實(shí)上，面試專家按照面試問題是否有標(biāo)準(zhǔn)答案，將面試問題分為行為型問題和測試型問題。MBA面試問題絕大多數(shù)是行為型問題，而行為型問題按照內(nèi)容又可分為：情景類和客觀認(rèn)識類兩大類。行為型的問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，并不意味著沒有答題規(guī)律和答題技巧。