超四成留學(xué)生選商科 但超五成金融研究生說(shuō)就業(yè)難

上周六下午,第36屆啟德國(guó)際教育展和琥珀教育2017國(guó)際教育展分別在東方賓館和花園酒店舉行。雖然天氣陰沉,但兩場(chǎng)展會(huì)都吸引了大量學(xué)生和家長(zhǎng),以及在職人士前來(lái),熙熙攘攘的咨詢場(chǎng)面直觀反映了留學(xué)市場(chǎng)的巨大需求。記者巡展發(fā)現(xiàn),各家機(jī)構(gòu)的留學(xué)服務(wù)除了延伸至留學(xué)前考培和留學(xué)后就業(yè)等之外,而且更加細(xì)分化。比如啟德學(xué)府提出將把更多優(yōu)質(zhì)的國(guó)際教育資源引入到國(guó)內(nèi)各層級(jí)的學(xué)校,還將和更多學(xué)校一起共同運(yùn)作國(guó)際班;琥珀教育推出Pre-School學(xué)術(shù)預(yù)備課程及Study Skill Guide學(xué)習(xí)技能指導(dǎo)課程,幫助學(xué)生無(wú)縫銜接國(guó)外學(xué)習(xí)。

新快報(bào)記者 方軼

超四分之一商科學(xué)生選擇金融

這次啟德國(guó)際教育展上,《出國(guó)讀研十大專業(yè)·金融》手冊(cè)首次發(fā)布,該書(shū)以海外金融留學(xué)為主線,從概述、申請(qǐng)、就業(yè)等核心層面闡述了海外金融專業(yè)的申請(qǐng)難題與就業(yè)疑問(wèn)。

啟德教育自有數(shù)據(jù)顯示,從全球范圍來(lái)看,金融、會(huì)計(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、教育、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、建筑和設(shè)計(jì)成為了申請(qǐng)人數(shù)最多的十大熱門(mén)專業(yè),其中又以商科的金融專業(yè)最受歡迎。啟德的《2015中國(guó)學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示:在各學(xué)科門(mén)類(lèi)中,有41.2%的意向留學(xué)生選擇就讀商科,穩(wěn)居最受歡迎留學(xué)學(xué)科第一位,其占比遠(yuǎn)超工科、文科、理科等學(xué)科門(mén)類(lèi)。該集團(tuán)的《中國(guó)學(xué)生商科留學(xué)報(bào)告》調(diào)研數(shù)據(jù)也顯示,在商科留學(xué)生中,有26.43%的學(xué)生選擇就讀金融專業(yè),占比超過(guò)四分之一。這些金融專業(yè)的留學(xué)生中,出國(guó)讀研究生的人占比為71.05%,讀本科的人數(shù)占比為28.29%。

超五成金融研究生認(rèn)為求職不易

在選擇出國(guó)讀金融研究生的原因上,排名前3位的原因分別是: 金融專業(yè)就業(yè)面廣,未來(lái)想從事金融相關(guān)的職業(yè),未來(lái)工作體面、薪酬高。以上三個(gè)原因全部與就業(yè)相關(guān)。對(duì)于金融專業(yè)來(lái)說(shuō),其延伸方向及交叉學(xué)科繁多、就業(yè)面廣,如何確認(rèn)最適合自己的職業(yè)方向以及為了達(dá)到職業(yè)目標(biāo)需要提升哪些能力等問(wèn)題,學(xué)生在留學(xué)申請(qǐng)前就應(yīng)該仔細(xì)考慮。教育專家建議,在專業(yè)方向選擇時(shí),申請(qǐng)者可以從專業(yè)方向介紹、課程設(shè)置、就業(yè)方向等多個(gè)角度入手,再結(jié)合自身興趣、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐積累、天賦優(yōu)勢(shì)等因素,綜合判定自己想要研究的專業(yè)方向。金融專業(yè)普遍被認(rèn)為高薪、工作體面,也吸引了越來(lái)越多學(xué)生的加入,但這也帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題——就業(yè)難。《中國(guó)學(xué)生商科留學(xué)報(bào)告》中的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)50%的被調(diào)研者認(rèn)為找工作“有些難”和“非常難”,僅有5.56%的學(xué)生認(rèn)為找工作“不太難”,側(cè)面反映了現(xiàn)在商科專業(yè)的整體就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀。

關(guān)于“就業(yè)難”的原因,近七成被調(diào)研者表示,金融專業(yè)畢業(yè)生扎推、競(jìng)爭(zhēng)壓力大是首要問(wèn)題;超5成金融研究生認(rèn)為沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是重要原因;近四成被調(diào)研者認(rèn)為自己專業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯;此外還包括錯(cuò)過(guò)招聘季、面試技巧不足、學(xué)校聲望不高、不了解求職途徑等原因。

       除了提升自身素質(zhì)外,求職環(huán)節(jié)中要把握好的第一個(gè)因素是“時(shí)間”。據(jù)了解,企業(yè)對(duì)每一年應(yīng)屆畢業(yè)生的大規(guī)模招聘一般在秋季,大約從9月中旬開(kāi)始,一直到元旦前完成整個(gè)招聘流程,此外,次年春季會(huì)對(duì)空缺進(jìn)行補(bǔ)招,陸續(xù)持續(xù)到暑假前。可見(jiàn),畢業(yè)的前一年至前半年是求職“黃金期”,業(yè)內(nèi)人士提醒,由于留學(xué)生回國(guó)后有諸如學(xué)歷認(rèn)證等一系列手續(xù)要辦理,因此建議越早動(dòng)手準(zhǔn)備越好,最晚也要在回國(guó)半年前就著手開(kāi)始準(zhǔn)備求職事宜。