2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......
說(shuō)明：您只需填寫姓名和電話即可免費(fèi)預(yù)約！也可以通過(guò)撥打熱線免費(fèi)預(yù)約
我們的工作人員會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)給予您活動(dòng)安排回復(fù)。
導(dǎo)讀：
前段時(shí)間，被一篇《沒(méi)有不委屈的工作》刷屏，對(duì)啊，工作本來(lái)就委屈，成年人的生活里沒(méi)有容易二字，成年人的職場(chǎng)生涯里更沒(méi)有容易二字，也不乏委屈。比委屈更委屈的是――在不容易的職場(chǎng)里，努力工作卻得不到認(rèn)可。
有沒(méi)有想過(guò)，為什么你如此努力卻得不到認(rèn)可？
公司
在一個(gè)壞公司，努力不被認(rèn)可，還努力個(gè)什么勁呢?直接走人得了，那么什么是壞公司?什么事好公司?好公司牛人很多，他們知道想法設(shè)法激勵(lì)員工，給員工希望，而壞公司則執(zhí)行力低下，相互推諉，要員工習(xí)慣沉默和命令，想法設(shè)法克扣薪資。
領(lǐng)導(dǎo)
當(dāng)然了，一家好公司，很容易被一個(gè)糟糕的領(lǐng)導(dǎo)給作踐死，就是所謂的一個(gè)老鼠壞了一鍋粥，跟著一個(gè)只會(huì)邀功拍馬屁，而不懂鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)下屬的領(lǐng)導(dǎo)，你的努力會(huì)被認(rèn)可么?
個(gè)人價(jià)值
不是你不努力，是你不懂的提高個(gè)人價(jià)值。每個(gè)人的努力如果比喻成商品，大家都是出來(lái)賣的，要想別人認(rèn)可你，買走你，就得看你的價(jià)值，你的能力，你的技能，你的知識(shí)儲(chǔ)備這些都是努力的增值品
方向
有時(shí)候選擇大于努力、方向很重要，選擇很關(guān)鍵，這句話我完全贊同，努力一是一樣的，明知前邊是個(gè)死胡同，明知這條路走不通，還一個(gè)勁地不到黃河心不死的非要去朝這個(gè)方向努力，其結(jié)果必然是撞墻啊。
展現(xiàn)
努力成果的打開(kāi)方式不對(duì)。
你或許真的很努力，但是你的成果也許打開(kāi)方式不對(duì)，只知道像驢一樣勤勤懇懇踏踏實(shí)實(shí)，卻不知道讓別人看到。不妨多學(xué)習(xí)一下身邊的得到賞識(shí)的同事如何展現(xiàn)自己?
結(jié)果
情商比智商更重要，蜜蜂和蚊子都很忙，你喜歡哪個(gè)?所以有多努力不重要，重要的是努力的結(jié)果，沒(méi)成果，在努力也是苦勞，跟功勞無(wú)關(guān)。評(píng)定一個(gè)人的努力不看苦勞只看功勞，一切以結(jié)果為導(dǎo)向。
人緣
公司都需要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工，融入團(tuán)隊(duì)，與同事建立良好的人際關(guān)系，得到認(rèn)可是早晚的事，相反，那些沒(méi)有團(tuán)隊(duì)觀念的員工，勢(shì)必會(huì)被排除在團(tuán)隊(duì)之外，依不能融入公司。又怎么可能被認(rèn)可。
最后，那些別在乎一時(shí)的薪酬，應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持夢(mèng)想，這樣的雞湯我們不喝，“錢”的方法論是最實(shí)際的，認(rèn)可我就給我們漲工資，這個(gè)比任何雞湯都來(lái)的有份量有動(dòng)力，如果你覺(jué)得自己夠努力，不妨讓你老板看下這篇文章，想必，你離加薪也不遠(yuǎn)了呢。
最后的最后，還是想送碗雞湯，畢竟雞湯充滿正能量，人人都需要，來(lái)吧，干了這碗雞湯。
后話
公司里混日子的人，最終傷害的是自己!你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，怨天尤人沒(méi)用，成功緣自于你的能力積累。
