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導讀：

MBA回歸培養管理人才“本色”

　　晨報記者 劉 敏 韋蔡紅 □莊曉英

　　現在，2009年MBA的招生工作即將接近尾聲。打算報考2010年商學院的考生，已著手準備明年報考的相關信息。前段時間，在各商學院之間傳得沸沸揚揚的“今年MBA將招收應屆畢業生”的消息，最終被教育部加以澄清，稱這一說法是不正確的。MBA還是回歸正統，把培養適應市場經濟發展需要的中高級企業管理人才作為MBA的目標，從有一定工作經驗的管理人員中選拔優質的潛在管理人才成為各大商學院招生的對象。

　　今年，交大MBA“提前批”面試班的改革，打破了我國傳統商學院“鐵板一塊”的“先筆試后面試”的招生方案，最優質生源的“爭奪戰”從本科蔓延到了MBA。各商學院之間的生源差別逐步拉大，商學院的品牌效應正在日益形成。

　　本期人才周刊特別推出“2009商學院典藏特輯”，把滬上商學院招收MBA、EMBA、中外MBA、中外EMBA的關鍵信息一網打盡，考生可對照選擇。

　　MBA將添“兩個中心”相關課程

　　――專訪上海交通大學安泰經濟與管理學院副院長何志毅

　　晨報記者 劉 敏

　　今年，上海交大MBA再次打破中國傳統的招生方案，首次在商學院中進行改革創新，推出提前面試的辦法。從大幅度提升復試比例，到考生和面試官“同步盲抽”的復試方法，再到現在“提前批”面試，每次交大安泰都走在中國商學院改革的前列。作為國內一流的商學院，下一步還會有哪些改革思路，近日記者專訪了上海交大安泰經濟與管理學院的副院長何志毅。

　　1。明年的招生政策將延續今年的方向

　　記者：據了解，近幾年交大MBA的招生辦法在不斷調整。像今年首推提前面試，并把復試比例從1：1.5提高到1：2，調整背后的原因什么？

　　何志毅(下簡稱何)：交大MBA招生辦法的每次調整，都是為挖掘社會上最優質的生源而進行探索。由于MBA培養的是綜合性的經營管理人才，其能力是很難通過筆試來了解的，我國傳統的MBA招生方案以應試為主面試為輔的辦法，把一些背景非常優秀的學生擋在了門外。我們今年首次改革創新，采用了“提前批”面試的方法，不僅招到了一批管理潛力很強的學員，還挖掘到一批原本擔心無時間準備報考MBA，僅抱著嘗試心態來參加面試的優秀管理人才。記者：今年采用“提前批”面試的效果如何？

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