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導讀：
一項名為“他們將領向何方？中國2008――MBA學生關于商業與社會的態度調查”最近公布。這個針對中國MBA學生的調查顯示，來自知名學府的MBA們對未來的職業生涯并不是很樂觀，他們就業時優先考慮的是薪酬、培訓及發展的機會等；中國學生與歐美學生對于企業履行社會責任所獲收益的看法并無顯著差異，總體來講，學生們認為企業更多的是從企業形象方面獲益，而非企業經營業績方面。另外，中西方的MBA課程中都沒有告訴學生，增加收入、降低成本也是企業履行社會責任的一項重要收益。
這項調查由美國Aspen研究所商業教育中心與北京大學光華管理學院聯合完成。該調查在2007年秋季即已展開，內容包括商業倫理、商學院課程及企業招聘等諸多方面。調查支持機構為中國人民大學商學院、商道縱橫公司以及北大光華管理學院。該調查共收到來自中國大陸及中國香港共14所院校的748名學生的有效回復問卷。
“這次調查對于在中國范圍經營的企業來說非常重要。”此次調查的主要負責人之一、北京大學光華管理學院副教授楊東寧說，“因為它第一次揭示了中國MBA學生及未來商業領導者的驅動力和所關心的問題。”
在中國，很多未來的企業領袖如今正在商學院學習，在攻讀MBA過程中，他們思想開放，易于接受新思維，會對企業作為社會領導機構的角色以及他們作為商業領導者的責任獲得新的認識，他們對未來職業生涯的認識，如何理解企業的社會責任，商學院的教學文化和內容又是如何塑造他們的，等等，正是此次參與調查的學者們追尋的問題。
并不樂觀的職業生涯
“在中國，企業社會責任越來越引人注意，商學院也正面臨著不得不迅速適應商業舞臺上發生的各種變化的挑戰。”Aspen研究所商業與社會項目主管Nancy McGaw女士表示，“學生態度調查可以幫助商學院確定資源投入及努力的方向，更有效地培育未來商業管理者。”
今年4月在美國發布的一份對美國、加拿大及歐洲商學院MBA學生的調查，與本次中國調查的結果有許多相似之處，其中包括學生對工作中產生價值沖突的預期。83%被調查的歐美學生認為他們的價值觀非常有可能或有點可能會與工作中被告知的行為產生沖突，86%的中國學生持有此觀點。85%被調查的中國學生表示如果出現沖突，他們將非常有可能或有點可能去尋找另一份工作。
與被調查的歐美學生極其相似的另外一點就是，MBA們認為雇主公司首先重視應聘者的行業工作經驗，而個人品質和對社會時政的了解程度并不被看重。
薪酬、培訓及發展的機會都是中國學生們就業時優先考慮的因素。雖然學生們對“在職業生涯中對社會帶來積極影響”也非常感興趣，但是僅有少數學生將此選項放在薪酬、職業發展、技能發展等求職的基本考慮因素之前，尤其是在其職業生涯的前幾年。
另外，盡管參與調查者是在領先商學院中學習，但只有27%的受訪者非常同意“結束MBA學習之后的職業前景非常樂觀”的說法。男性與女性的差異也非常明顯，只有19%的女性非常同意“就業前景很好”的說法，而男性為31%。
對企業社會責任的認識
今天國內頂尖商學院的學生，也就是未來的商業領袖。調查顯示，他們多數相信，一個健康的企業，必須堅持強有力的使命，遵循企業價值觀和道德準則，并實行積極的環境政策。然而，他們依然覺得，企業社會責任行為更多是企業聲譽問題――即改善與政府、社區和員工的關系，即企業履行自己的社會責任主要
