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導(dǎo)讀:根據(jù)近幾年的在職申碩群體的調(diào)查數(shù)據(jù),我們很容易的可以看出,目前在職申碩人群正在朝著年輕化的趨勢發(fā)展,越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生也接受和選擇在職研究生來在職申碩。
在人才競爭激烈的當(dāng)下,社會人才結(jié)構(gòu)的篩選,逐漸的從證書結(jié)構(gòu)到能力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,隨著前兩年的職業(yè)資格證書的取消風(fēng)波,讓實力競爭成為當(dāng)下人才培養(yǎng)的主要方向,繼而,以學(xué)歷學(xué)位培養(yǎng)為主的在職研究生逐漸被人們所重視,能夠獲得高質(zhì)量的課程教育及國家認(rèn)可頒發(fā)的相關(guān)證書,不管實用還是保值都有很高的價值,不過在職研究生也是有門檻的,那什么樣的人適合在職申碩?
根據(jù)近幾年的在職申碩群體的調(diào)查數(shù)據(jù),我們很容易的可以看出,目前在職申碩人群正在朝著年輕化的趨勢發(fā)展,越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生也接受和選擇在職研究生來在職申碩。我們可以將在職申碩人群分為應(yīng)屆生群體,往屆生群體,中高齡群體,其中每個群體都有各自的特點。
在職申碩應(yīng)屆生群體
當(dāng)下的大中型知名企業(yè)的錄取水平很多都比較注重本科應(yīng)屆生群體,同時獲得一份較好的工作也是比較難得的,很多人都是選擇工作而放棄了繼續(xù)考研,但是這也與目前企業(yè)薪資待遇相沖突,隨著社會對在職研究生的認(rèn)可度逐漸升高,很多人選擇了以工作為主,在職申碩相結(jié)合的方式。
在職申碩往屆生群體
就職行業(yè)與本科專業(yè)不符,已經(jīng)是稀松平常的事情,伴隨著工作的進(jìn)步和晉升,專業(yè)不對口的矛盾逐漸顯現(xiàn),另外就是想要換行業(yè)跳槽的學(xué)員面臨著起步低,優(yōu)勢少的境遇,通過在職申碩方式提升自己,自然是一件很不錯的選擇。
在職申碩中高齡群體
對于從業(yè)多年的在職人員來說,對學(xué)習(xí)需求量較大的以崗位需求和管理需求為主,新思潮對于70、80后的沖擊,促使著在職人員的自我進(jìn)修,突出體現(xiàn)在管理類專業(yè)中,其中還有一部分因為愛好來選擇專業(yè)的學(xué)員,在在職申碩學(xué)習(xí)中是很常見的事情。
以上是在職申碩人群目前群體特征介紹,關(guān)于如何選擇專業(yè),選擇院校,選擇申碩方式,就要從學(xué)員自身出發(fā),根據(jù)自身情況制定申碩計劃,爭取在職申碩達(dá)到最大價值水平。