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導(dǎo)讀：“哪些跡象意味著你應(yīng)該去物色新工作了？”回答者是Jobvite的首席人力官瑞秋·比特。
企業(yè)家內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，美國(guó)初創(chuàng)公司領(lǐng)域最具思想和影響力的人物會(huì)在此及時(shí)解答關(guān)于創(chuàng)業(yè)和職業(yè)生涯的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是：“哪些跡象意味著你應(yīng)該去物色新工作了？”回答者是Jobvite的首席人力官瑞秋·比特。
盡管我一般建議堅(jiān)持干一份工作至少一年，但如今跳槽帶來(lái)的污點(diǎn)已經(jīng)不像過(guò)去那樣嚴(yán)重了。Jobvite最近對(duì)超過(guò)2,000名美國(guó)職場(chǎng)人士的調(diào)查顯示，跳槽已經(jīng)是司空見(jiàn)慣。幾乎有一半（42%）的受訪者表示，他們每五年至少跳槽一次，有近10%的受訪者去年才剛剛跳槽，對(duì)于尋找新的工作機(jī)遇持開(kāi)放態(tài)度的比例則達(dá)到了驚人的82%。
這表明，如今人們終身（甚至連續(xù)十年）服務(wù)于一家公司的可能性已經(jīng)不高了。如果你現(xiàn)在的工作正在給你的職業(yè)生涯拖后腿，就不要讓被貼上“跳槽者”標(biāo)簽的擔(dān)憂阻止你另尋高就。如今的雇主正在尋找擁有各項(xiàng)技能和不同觀點(diǎn)的員工，因此通過(guò)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，你就有更好的機(jī)會(huì)獲得更高的薪水，找到最適合你的文化。
然而，有時(shí)候?qū)ふ倚鹿ぷ鞯膭?dòng)力并非來(lái)源于自身。以下一些標(biāo)志意味著你是時(shí)候開(kāi)始尋覓下家了：
你認(rèn)為自己待不了多久了
這類明顯的跡象包括你的經(jīng)理給你打出了糟糕的績(jī)效評(píng)價(jià)，提出了毫無(wú)建設(shè)性的批評(píng)，或根本不給你反饋。經(jīng)理往往會(huì)通過(guò)“意愿與技能”來(lái)評(píng)定你的績(jī)效。如果他們認(rèn)為你不愿干了，或者認(rèn)為你“不可救藥”，就會(huì)覺(jué)得給你反饋也沒(méi)有用，不值得浪費(fèi)時(shí)間。
如果你不確定雇主想要從你這里得到什么，最好是試試得到坦誠(chéng)的反饋。從中你可以決定是否需要尋找新的機(jī)會(huì)，還是在現(xiàn)有的崗位上重新調(diào)整工作重點(diǎn)。
你感到厭倦
當(dāng)然，任何工作都會(huì)有度日如年的時(shí)候，不過(guò)如果你的日常工作已經(jīng)變成了花費(fèi)大把時(shí)間找點(diǎn)有用的事情干，或者只是上網(wǎng)，可能就預(yù)示著雇主不太準(zhǔn)備留下你太長(zhǎng)時(shí)間了。
如果你注意到了這樣的跡象，首先問(wèn)自己這份工作是否值得拼搏。如果你志不在此，最好還是去其他地方尋覓良機(jī)。有時(shí)，找到新工作意味著你可以辭職并友好地離開(kāi)，這對(duì)于你和雇主都是好事。
我曾經(jīng)被派去從事一項(xiàng)注重戰(zhàn)略和研究的工作，這對(duì)于結(jié)果導(dǎo)向的我來(lái)說(shuō)很困難（有時(shí)也很無(wú)聊）。如果出現(xiàn)了這樣的情況，自我評(píng)估并搞清楚為什么自己感到無(wú)聊很重要。那里的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)是不是太少了？是不是太不令人興奮了？那個(gè)崗位長(zhǎng)期來(lái)看也許不太適合你，但是從中獲取的技能可能會(huì)在你以后的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用。如果情況如此，你總是能找到其他的激勵(lì)因素，例如干點(diǎn)副業(yè)，或燃起熱情，從而讓你為了自己的目標(biāo)而工作。
你缺乏支持
這不只是關(guān)于你是否會(huì)很快獲得晉升或頭銜。密切注意自己是否能經(jīng)常獲得資深員工的指導(dǎo)，或是有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能，接手新項(xiàng)目。如果答案是否定的，你就要提高警惕了，尤其是如果你提出了這類要求，但領(lǐng)導(dǎo)層并未給出回應(yīng)時(shí)。
我曾在一家公司工作，該公司商業(yè)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)移導(dǎo)致我的崗位重要性下降。我過(guò)去帶給團(tuán)隊(duì)的商業(yè)原因已經(jīng)消失，公司也沒(méi)有供我工作的預(yù)算了。在這個(gè)時(shí)候，有必要搞清自己是否還有成長(zhǎng)和成功的渠道。如果開(kāi)誠(chéng)布公的談話沒(méi)有給你指明位置的話，可能就是時(shí)候換份工作了。
