2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......
說(shuō)明：您只需填寫(xiě)姓名和電話即可免費(fèi)預(yù)約！也可以通過(guò)撥打熱線免費(fèi)預(yù)約
我們的工作人員會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)給予您活動(dòng)安排回復(fù)。
導(dǎo)讀：
1. 職業(yè)熱情
職業(yè)熱情對(duì)于一個(gè)MBAer來(lái)說(shuō)，相當(dāng)重要。如果你能喜歡自己的工作，喜歡自己制造的產(chǎn)品，當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，你就不會(huì)茫然不知所措，而是一定能找到解決問(wèn)題的最佳方法。
MBA提面準(zhǔn)備時(shí)，問(wèn)一下自己：“為什么有興趣從事管理工作?你覺(jué)得你對(duì)管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子，面試官很喜歡這些真實(shí)的事例。這些例子可以是你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向頂級(jí)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)，也可以是你在某一產(chǎn)品項(xiàng)目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。
2. 職業(yè)報(bào)負(fù)
商學(xué)院喜歡的是有職業(yè)抱負(fù)并且能實(shí)現(xiàn)這個(gè)抱負(fù)的人才，畢竟MBA培養(yǎng)的可是改變世界的未來(lái)商業(yè)領(lǐng)袖。
你要改變世界，你就要有一番作為，你就要拿出你的成果，而只有有清楚遠(yuǎn)景的人才會(huì)有更大的概率去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，才能夠?qū)κ澜缱龀龈淖儭Ｋ匀绻阍谏暾?qǐng)的時(shí)候都還不知道自己要干嘛的話，其實(shí)商學(xué)院是不太喜歡這樣的人的。
3. 管理方式和交際技巧
MBA培養(yǎng)的大多數(shù)都是職業(yè)經(jīng)理人，企業(yè)管理方式和交際技巧是在企業(yè)管理和商業(yè)活動(dòng)中突顯個(gè)人魅力的重要手段。
面試時(shí)你可以談?wù)勀愕墓芾矸绞胶湍氵\(yùn)用于同事和領(lǐng)導(dǎo)間的交際技巧。重點(diǎn)在于你怎樣工作，而不是你能做好什么樣的工作。你將會(huì)是一個(gè)什么樣的管理者、什么樣的同事、什么樣的員工?給出你自認(rèn)為有影響力的個(gè)人或是著名領(lǐng)導(dǎo)的例子。為什么這些人能夠獲得這么大的成功。
4.職業(yè)履歷
MBA的職業(yè)規(guī)劃越來(lái)越多樣化，而招聘MBA畢業(yè)生的行業(yè)也在不斷擴(kuò)充。
如今的MBAer應(yīng)該要意識(shí)到，他們的職業(yè)變得前所未有的多層次和非線性。相應(yīng)地，決策過(guò)程也比30年前復(fù)雜得多。經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性也是影響因素，如果雇主在招聘員工的過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)用各種方式來(lái)降低這種風(fēng)險(xiǎn)，反映到申請(qǐng)者身上的結(jié)果就是：一個(gè)人的職業(yè)履歷越成功，他被錄取的可能性也就越大。
