【MBA關(guān)注】七成受調(diào)查中國企業(yè)計劃聘用MBA畢業(yè)生

　　與商學(xué)院有直接合作的企業(yè)今年計劃比2015年招聘更多的MBA畢業(yè)生。這是GMAT官方機構(gòu)GMAC日前發(fā)布的《2016年企業(yè)雇主調(diào)查》顯示的結(jié)果。調(diào)查顯示，這些企業(yè)中約88%的招聘人員計劃在2016年雇傭剛畢業(yè)的MBA學(xué)生，這一比例比去年增加了8個百分點，與2010年經(jīng)濟大蕭條時期的最低點相比，增加了33個百分點。
　
　　今年2月起，GMAC聯(lián)合歐洲管理發(fā)展基金會(EFMD)、MBA職業(yè)服務(wù)與雇主聯(lián)盟(MBA CSEA)及109所商學(xué)院開展了第15次年度企業(yè)雇主調(diào)查。此次調(diào)查特別增加了一項名為“全面人口雇主調(diào)查(General Population Employer Survey)”的補充調(diào)研，收集了全球六個最大的管理專業(yè)研究生教育市場(中國、法國、德國、印度、英國和美國)共有1282家企業(yè)的反饋信息。調(diào)查結(jié)果概括顯示，半數(shù)接受補充調(diào)查的企業(yè)計劃在2016年招聘MBA畢業(yè)生――其中德國最低，為35%;中國最高，為70%。
　　
　　非MBA商科專業(yè)
　　
　　碩士畢業(yè)生更吃香
　　
　　管理、會計和金融等非MBA商科專業(yè)碩士畢業(yè)生的招聘預(yù)期因地區(qū)不同有所差異：與2015年相比，有更多的亞太地區(qū)雇主計劃2016年招聘非MBA的商科專業(yè)碩士畢業(yè)生。其中，75%的雇主計劃招聘管理碩士畢業(yè)生(2015年為71%)，54%的雇主計劃招聘金融碩士畢業(yè)生(2015年為48%)，49%的雇主計劃招聘會計碩士畢業(yè)生(2015年為39%)。
　　
　　當(dāng)被首次問及招聘其他非MBA的商科專業(yè)碩士畢業(yè)生時，約四分之一的企業(yè)招聘人員表示將招聘供應(yīng)鏈管理碩士畢業(yè)生(27%)、數(shù)據(jù)分析碩士畢業(yè)生(26%)和市場營銷碩士畢業(yè)生(24%)。
　　
　　供應(yīng)鏈管理項目畢業(yè)生在制造業(yè)、科技以及產(chǎn)品和服務(wù)業(yè)需求最大。數(shù)據(jù)分析項目畢業(yè)生在科技企業(yè)需求最大，有43%的企業(yè)計劃招聘數(shù)據(jù)分析碩士，是其他行業(yè)企業(yè)的近兩倍。
　　
　　逾半數(shù)雇主計劃
　　
　　提高MBA畢業(yè)生起薪
　　
　　從全球看，超過一半(54%)的雇主計劃按照通貨膨脹率(33%的雇主)或更高水平(21%的雇主)提高MBA畢業(yè)生起薪;46%的雇主將維持2015年的MBA畢業(yè)生起薪水平。
　　
　　2016年MBA畢業(yè)生的薪資預(yù)期與非MBA商科專業(yè)碩士畢業(yè)生的薪資預(yù)期相當(dāng)，但對于非MBA的供應(yīng)鏈管理碩士畢業(yè)生，有67%的公司打算按照通貨膨脹率(46%的公司)或更高水平(20%的公司)提高他們的起薪，高于MBA的54%。
　　
　　美國企業(yè)計劃2016年為剛畢業(yè)的MBA畢業(yè)生提供的基本年薪起薪中值為105000美元，比2015年的100000美元有所增長。
　　
　　美國雇主計劃向數(shù)據(jù)分析碩士和市場營銷碩士畢業(yè)生提供的基本年薪起薪中值為85000美元，超過他們向管理碩士和會計碩士畢業(yè)生提供的起薪中值。
　　
　　國際就業(yè)成為
　　
　　MBA畢業(yè)生新方向
　　
　　52%的企業(yè)招聘人員表示，他們的企業(yè)計劃招聘(24%)或愿意雇傭(28%)需要提供工作許可證或簽證的商學(xué)院畢業(yè)生。近三分之一(30%)將在2016年招聘商學(xué)院畢業(yè)生的企業(yè)將把畢業(yè)生安排在世界多個地區(qū)。
　　
　　歐洲管理發(fā)展基金會總干事兼首席執(zhí)行官Eric Cornuel表示：“無論在哪個國家求學(xué)，商科碩士學(xué)位都能為個人、職業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展帶來回報。其中，校園招聘是使學(xué)生職業(yè)生涯極大獲益的有效方式。”