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導讀：
教育部門日前宣布2008年MBA全國聯考將擴招24％，復旦大學MBA學費從9萬元上漲至11萬元，此后多所MBA院校也隨之提高學費標準。伴隨著中國經濟GDP每年呈10％左右的快速增長，企業對中高級管理人才的需求缺口進一步放大。
化解企業人才缺口的新途徑
“中國應該采取更廣泛的形式培養MBA人才”，諾貝爾經濟學獎得主、歐元之父蒙代爾在《世界經理人》MBA、EMBA系列新排行榜發布時做此呼吁。
由于近年中國經濟勢頭良好，企業規模迅速發展，對MBA管理人才的需求極度饑渴。據統計，15年中國MBA的畢業總數為8萬，而相比在工商注冊的2600萬家企業需要的中高層管理人員，這個數字顯得十分渺小。
“MBA”在中國被當作“管理人才”，國外商業發展經驗表明，所謂的MBA人才，本質是指通過系統商業知識培養的復合型經理人，其培養方式除了各大商學院的學位制MBA外，社會化培訓也是一種相當重要的方式。
“經濟型”培訓讓MBA飛入尋常企業中
針對目前市場上各類培訓機構課程亂、不成體系、授課質量良莠不齊的現象，專業經管培訓機構―――盛景網聯經過積極探索，提出了MBA培訓標準化、普及化口號，率先在全國大規模打造“系統性、專業化”的經管培訓。
盛景培訓集團的總裁彭志強曾是上市公司的高管，對于目前中國企業的管理人才需求有著清晰的理解，他表示，“大學MBA教育屬于學歷教育，而非職業教育，難以滿足企業大量的高級管理人才需求，因此內部人才的成長才是解決企業人力資源積累的關鍵。”
盛景網聯將學制長達數年的MBA課程進行精華濃縮，既確保商業知識的系統和完整，更著力突出″實戰、實效、實用″，強化企業學員的人脈搭建、商圈建立等。最富特色的Mini－MBA課程涉及9門，收費僅8800元，是“學院派”的十分之一甚至二十分之一，培訓周期也更快速靈活，堪稱“經濟型培訓”。
“經濟型”MINI－MBA系統性經理人培訓的出現，將成為公司人才培養的新選擇，幫助中國2000萬成長型企業在短時間內改善企業管理現狀，全面提升基礎管理水平。
深入全國培養中國職業經理人
盛景網聯正在加快對全國各地的覆蓋，目前已在北京、上海、深圳三個經濟最發達城市開課，2009年將擴展到全國50個以上城市。彭志強表示，“″本地開課降低了企業經理人參加培訓的差旅時間、差旅成本和整體學習成本。屆時，全國各地的企業管理人士可以‘足不出省’甚至‘足不出市’就接受到高水平的系統經管培訓。”
