2025MBA報考測評申請中......

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導讀:對很多人來說,MBA是一條通向新職業之路。而對那些以投資銀行為目標的人來說,頂尖商學院當然是一個跳板。但是跳板通向哪里呢?

  隨著人們日益擔心經濟衰退,以及各銀行因巨額信貸資產減記而步履蹣跚,商學院的潛在申請者應該認識到,他們畢業時也許會面對一個競爭更為激烈的就業市場。尤其是銀行,它們的招聘人數可能會減少,與雇員患難與共的意愿也會減弱。轉行者從來沒有像今天這樣需要一個戰略。

 
  首先,申請者要選對學校。投資銀行的招聘人員手里從不缺簡歷。由于時間有限,因此著名商學院具有吸引力,因為它們能夠提供精挑細選過的人才資源。
 
  很多銀行只會去三五家歐洲商學院招人,去的美國商學院稍多一些。相應地,要轉行加入銀行業的人,一定要進入一家這種頂尖商學院。如果你已經有中意的銀行,就去看看商學院每年的畢業生招聘數據,看看各家銀行最喜歡在哪些學校招MBA。
 
  不過,在看這些統計數據時要留心。很多人是從商學院走進金融業的,但也有很多人首先就是來自金融業的。轉行者需要一個戰略,以便與更富經驗的同輩競爭。
 
  事先準備是關鍵。投資銀行通常主要通過實習招人。很多銀行會把所有的工作機會給那些當過暑期實習生的人。只有當這些工作機會沒有被接受時,它們才轉而去招聘全職工作人員。在MBA通常為一年制的歐洲,這種情況造成了一個難題:通常,MBA學員剛開始上金融課沒幾周,就開始接受實習生面試了。銀行會體諒客觀原因,但個人學習還是有幫助的。《 Vault投資銀行就業指導》(The Vault Career Guide to Investment Banking)是非常熱門的面試準備材料。如果能跟校友談談,效果更好。
 
  那么,投資銀行要找什么樣的人呢?在很多方面,所有雇主要求的東西都一樣:讀過好學校、在有聲望的公司獲得了明顯的升遷、語言能力強(這一點越來越重要了)。對某些特殊團隊來說,還需要具備特定行業的深厚知識。不過,各家銀行最希望看到某些與眾不同之處。投資銀行業是一項競爭日益激烈、日益商品化的業務,各家銀行要尋找那些能讓它們具備優勢的人。
 
  現在負責雷曼兄弟(Lehman Brothers)投資銀行業務歐洲招聘工作的前銀行家蓋納•阿諾德(Gaynor Arnold)指出:“我們想要企業家能力。候選人生活中某些跡象可以表明,他們已經把自己推到舒適區以外:也許是創建一個企業,也許是做一些慈善事業。”
 
  “我們想要的是這種人:他們能介入困境(也許是應對一種不熟悉的產品,也許是跟一個特別難纏的客戶打交道),他們有挺過困境并取得成功的沖勁。”
 
  候選人需要表明自己理解這種工作環境。被聘為經理的MBA,在第一年就要極度緊張地工作(甚至在當實習生的時候,每周都要工作80到90個小時),而且還要面對從食物鏈最底層做起的現實。重要的是,這意味著要與那些經過三年艱苦分析員工作被內部提升為經理的人打交道。能夠表明自己已經為這些要求做好準備的候選人,顯然更具吸引力。
 
  相反,那些有大量管理經驗或家庭責任的人,也許就該證明,自己已經想好如何應付長時間的工作以及一開始缺少地位的處境。
 
  歐洲工商管理學院(Insead)就業服務主管桑德拉•施瓦策爾(Sandra Schwarzer)指出,候選人需要進行一番自我反省。她表示:“如果你真正喜歡的是管人,那你就得意識到,那并非大部分職位的主要內容。”
 
  “不過,”她繼續說道:“如果你喜歡定量分析、同時應付多個項目,以及沖在最前線的刺激感,那你可能就大有作為了。”
 
  說到數量技能,各銀行顯然要求具備一定程度的計算能力。如果你不能找到計算64的12.5%的捷徑,你也許就該到別的地方找工作。
 
  不過,招聘MBA并不是為了讓他們作數學專家(那類工作,銀行會找博士和極具自然科學才華的人去做)。銀行業始終還是跟人打交道的業務,建立人際關系網是一項至關重要的技能。這樣做的目的不僅僅是為了工作本身,你也可以借此結識有可能與你共事的人,并弄清楚這份工作是否適合你。
 
  不過,如何在展現魅力與奉迎討好之間達到平衡呢?如果你見過招待酒會上渴望得到工作的學員團團圍住一個潛在雇主的景象,你就會明白,這種平衡可不容易實現。些許謙恭也許能創造奇跡:比如問一位酒杯空空的招聘人員是否要喝一杯,也許這就能讓你在貪婪的人群中脫穎而出,就這么簡單。
 
  讀了那些頭條新聞后,商學院的潛在申請者也許會思考是否要賣出這一步。不過,前景也許并沒有那么暗淡。Michael Page Financial Services主管馬克•佩特曼(Mark Pettman)指出,盡管目前境況不佳,但沒有銀行希望重復最近犯過的錯誤。他說:“2002年,各銀行讓太多初級工作人員離開,2004年市場升溫時就很難補上這種人才缺口。”
 
  這種周期性還可能成為一種優勢。那些考慮讀商學院的人現在距離就業市場還有18個月到兩年的時間。在這段時間里,某些技能(特別是風險管理能力)也許會變得更加重要,而市場在整體上也可能探底回升。
 
  佩特曼認為,現在也許是學習MBA的好時機。他說:“市場艱難時,你退出了;等過一段時間環境有望好轉時,你再回來。”