2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......

說(shuō)明:您只需填寫(xiě)姓名和電話(huà)即可免費(fèi)預(yù)約!也可以通過(guò)撥打熱線(xiàn)免費(fèi)預(yù)約
我們的工作人員會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)給予您活動(dòng)安排回復(fù)。

導(dǎo)讀:EMBA面試技巧分享:面試一般時(shí)間都很短,個(gè)人面試長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)半小時(shí),短則10分鐘左右,集體面試一般也不會(huì)超過(guò)1小時(shí),短則30分鐘左右。

EMBA現(xiàn)在很多院校都在招生,每家院校的面試都是不太一樣,但綜合一點(diǎn)就是考試難度上還是可以的。因?yàn)镋MBA入學(xué)筆試、面試均由培養(yǎng)單位自行組織,門(mén)檻大為降低。EMBA筆試將考查學(xué)員經(jīng)濟(jì)、管理的基礎(chǔ)知識(shí),面試主要測(cè)試申請(qǐng)者成為優(yōu)秀管理人才的潛質(zhì)。

   
  面試是進(jìn)入EMBA殿堂的一個(gè)重要門(mén)坎,各EMBA培養(yǎng)院校都非常重視面試,希望從眾多達(dá)到筆試錄取分?jǐn)?shù)高的考生當(dāng)中,挑選出具有培養(yǎng)前途、管理潛質(zhì)及深厚背景的優(yōu)秀考生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí),為學(xué)校增光添彩。

   
面試準(zhǔn)備的基本內(nèi)容

   
  面試一般時(shí)間都很短,個(gè)人面試長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)半小時(shí),短則10分鐘左右,集體面試一般也不會(huì)超過(guò)1小時(shí),短則30分鐘左右。各院校面試方式的選擇是不一樣的,需要做不同的準(zhǔn)備。
   
 
對(duì)個(gè)人面試,需要準(zhǔn)備四部分內(nèi)容:

   
第一部分是對(duì)自己的面試自我介紹可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述準(zhǔn)備兩種方式,不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章。

   
  關(guān)鍵是將自己工作生活中的亮點(diǎn)發(fā)掘展現(xiàn)出來(lái),千萬(wàn)別說(shuō)成流水賬。通過(guò)亮點(diǎn)的展現(xiàn)給考官以良好的第一印象,產(chǎn)生積極的首因效應(yīng)。可以在這部分間接或直接把你為什么要學(xué)EMBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達(dá)出來(lái)。這一部分對(duì)錄取有重要影響,可達(dá)35%以上。

   
第二部分內(nèi)容一般是考官隨機(jī)提問(wèn)。

   
  這一部分提問(wèn)主要針對(duì)的是在考生自我陳述中所反映出的信息當(dāng)中,考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問(wèn),也可能會(huì)結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問(wèn)題,你是如何處理的,相對(duì)比較靈活而沒(méi)有答案,因此信息的把握主要在考生自己心中,只要隨機(jī)應(yīng)變、自然回答、自圓其說(shuō)就可以了。如果在面試中你陳述的內(nèi)容有不真實(shí)的情況,在此處被考官發(fā)現(xiàn),那對(duì)于你的面試過(guò)關(guān)是非常不利的。而這一部分如果考官對(duì)于你工作中的亮點(diǎn)或行業(yè)感興趣,提出一些探討導(dǎo)向性問(wèn)題,你可以積極發(fā)揮、充滿(mǎn)信心,這對(duì)于通過(guò)面試是很有幫助的。但是要注意不要得意忘形并流露出驕傲之態(tài)。

   
第三部分內(nèi)容為管理基本知識(shí)和原理提問(wèn),有些學(xué)校采取抽題目方式。

   
  對(duì)于這一部分內(nèi)容,因?yàn)榇蠹叶紡?fù)習(xí)過(guò)管理,不必緊張,在面試前花一些時(shí)間,將備考時(shí)看過(guò)的一些基本教材回顧一下,不至于將內(nèi)容全還給老師就可以了。當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人完全沒(méi)有必要死背書(shū)本來(lái)回答面試問(wèn)題,只要結(jié)合以下你的工作實(shí)踐,將你是如何在實(shí)踐中處理問(wèn)題的陳述一下就可以了,這樣更能反映你的管理背景和潛能。

   
第四部分內(nèi)容,有些學(xué)校為時(shí)事政治內(nèi)容、有些學(xué)校為管理靈活應(yīng)用問(wèn)題。

   
  如果是時(shí)事政治內(nèi)容,請(qǐng)將備考政治資料再看一遍;如果是管理靈活應(yīng)用,則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神,這時(shí)考心理、考反應(yīng),切莫緊張。一般提出的面試問(wèn)題都很矛盾有沖突,讓你不知如何回答。往往這類(lèi)問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的,完全看你臨場(chǎng)處事、變化能力。