MBA學位、EMBA學位重要還是企業生存重要？ “高管教育”迎來新一波的爆發需求

從2017年開始，非全日制MBA、EMBA將要和全日制考生參與統一的招生考試，一時之間，中高層管理者自我提升之路究竟是該報考學歷還是選擇高管教育，成為很多管理人要抉擇的問題。

交大安泰經濟與管理學院兩位專家：副院長田新民、高管教育中心彭娟主任對于新政下MBA、EMBA教育的獨家看法。

▶ 交大安泰經濟與管理學院田新民副院長

“MBA更注重培養企業的職業經理人，EMBA是培養具有戰略性思維的、國際視野的高端管理人才，與這些學歷教育不同的是，高管教育(EE)的課程更注重于定制化、咨詢化，為企業解決轉型升級的實際問題，探討共同面臨的挑戰。”

▶ 交大安泰經濟與管理學院高管教育中心彭娟主任

“高管教育致力于打造和培養引領中國、改變世界的創業創新型商業領袖，從企業高管層面幫助企業更具競爭力，從政府管理層面推動國家經濟發展。中高層管理者究竟該如何抉擇，還是從自我需求出發?！?

“學位or生存?”

高管教育與企業家共同應對轉型的挑戰

“學位重要還是企業生存重要?”這是彭娟主任在談及選擇高管教育還是學位教育時所說的一句話。在企業面臨生存危機或者轉型挑戰的時期，高層管理者更需要的是幫助企業轉型的真知灼見。

彭娟主任表示，高管教育就是要在短期內給管理者提供一把鑰匙，提供好的思路，甚至幫助企業梳理業態發展，從企業高管層面幫助企業更具競爭力。

彭主任舉例道，“例如在與特變電工股份有限公司的合作中，我們的團隊考察了該企業在全國多家子公司，并與他們的15位高管進行了訪談調研，在此基礎上再對課程設置、師資溝通、教學管理作了精心安排，并在當地設立“一帶一路”研究中心，深化校企產學研合作，幫助企業應對從傳統制造業向制造服務業轉型過程中遇到的機遇與挑戰。”

要站在一定的高度上看待企業面臨的問題，就要打造一支非常專業的師資團隊。為此交大安泰高管教育中心設立了專門的研發與咨詢部門，根據合作企業的行業特性和不同需求，通過前期訪談調研，進行行業信息的分類和梳理，在此基礎上，再由師資團隊進行課程的研發和設計。據彭主任介紹，安泰高管教育正在致力于組建由一流學者、專家、行業領軍人物組成的“精英智庫”，探尋并建立“產、學、研、資、用”相結合的模式，打造資源整合的共享平臺。

“變革+引領”

商學院的超前性和預見性

高管教育中心在商學院的地位如何，從各大商學院的布局就一目了然。比如上海交大安泰經管學院的高管教育中心，早在1984年上海交通大學正式恢復管理學院之后的第二年，高管教育中心就迅速成立，由此可見商學院對高管教育發展的超前性和預見性。如今，上海交大安泰經管學院已成為國內第一家通過AMBA、EQUIS、AACSB三大權威認證的商學院，這也為高管教育的發展提供了源源不斷的動力。

談及安泰高管教育的特色，田新民副院長首先提到了課程設置：“國家制定相關的政策和規定，是從規范學位和市場的角度出發。在此之前，交大安泰已經做了很多的探索，包括推出精銳創新班、創新領導力課堂等。當課程設置更加符合社會和企業發展的需求，更加與國家發展戰略相一致時，也將會吸引更多優秀的企業家來不斷學習?！?

其次，在技術創新和學術研究方面，交大是一所覆蓋經濟學、法學、文學、理學、工學、農學、醫學、管理學等8個學科門類的綜合性大學，擁有雄厚的工科背景，而安泰經管學院作為國內一流商學院，能夠理性地、系統地推動工學院與商學院的融合。

在師資方面，邀請由一流學者、政府相關部門專家、行業領軍人物組成的“精英智庫”進行授課教學。近年來，安泰高管教育加強與國際對接，在英國《金融時報》(簡稱FT)2016年度高管教育定制課程全球排名中躍居全球第9位，連續兩年榮膺亞洲之首，并于今年4月正式加入“國際高級管理培訓大學聯盟”，與哈佛商學院、沃頓商學院等全球領先的知名商學院一起探索高管教育的實踐教學和未來發展。

田新民副院長強調，“今年適逢交大迎來120周年校慶，作為一所具有深厚文化底蘊和悠久辦學傳統的綜合性大學里的商學院，不僅要具有一定的預見性和超前性，在商業模式和創新能力上引領社會和企業的發展，同時商學院所承擔的社會責任和社會道義也決定了我們要所有為有所不為?！?

“實踐+落地”

大力支持創新創業發展

交大安泰校友企業里不乏創新創業的成功案例，例如大眾點評、攜程網，但對其他人來說，這種成功是否可以復制?田新民副院長表示，“我們應該向大眾傳遞一個理念，失敗是有共性的，而成功則是個性化的。因此，這種成功是不可簡單復制的，我們應該從企業自身角度出發，去尋求符合企業自身情況的發展途徑，打造具有核心競爭力的個性。在未來，創新創業的核心一定是人，而不是項目。企業家必須要有企業創新的商業思維習慣，才能實現資本與實業的良性互動?！?

自2009年起，交大安泰經管學院高管教育中心受浦東新區科技和經濟委員會委托承辦浦東新區創新領導力發展計劃高級研修班，迄今為止已成功舉辦7期，近500家企業750多名企業家參與其中。2015年底，由該計劃學員發起成立了“636創新公社”，為大家提供技術引進、資金扶助和項目孵化等公共服務。同時，還打造了企業家征信系統，將創新活力得到有效組織和引導，形成推動中國創新創業的力量，促進中小企業快速發展。

除了教育教學中十分注重創新創業的精神傳承和氛圍營造之外，交大安泰高管教育中心還通過校友組織中國CEO俱樂部、高管教育論壇等形式為學員提供了豐富的校友資源和交流平臺。田院長強調，“作為亞洲經濟體中心頂尖商學院的高管教育項目，經過31年的不懈努力，已累計為1000多家企業、8萬余名學員提供了高管教育課程，與16個國家發展國際合作。未來，我們希望能更好地對接市場需求、整合校友和企業資源、培養商業思維激發企業創造力，傳遞更多的信心和正能量，一起為企業繁榮、產業發展和經濟騰飛而努力!”