“巾幗圓夢”十周年 | 清華大學《投資中國創(chuàng)業(yè)女性的影響力報告》發(fā)布

活動上，清華大學和高盛“巾幗圓夢”萬名女性創(chuàng)業(yè)助學計劃（以下簡稱高盛“巾幗圓夢”計劃）聯(lián)合發(fā)布《投資中國創(chuàng)業(yè)女性：高盛“巾幗圓夢”計劃影響力》報告（以下簡稱《報告》）。清華經(jīng)管學院院長白重恩教授、清華經(jīng)管學院黨委書記兼副院長陳煜波教授、高盛董事長兼首席執(zhí)行官蘇德巍到會并致辭，清華經(jīng)管學院副院長李紀珍教授出席并參與圓桌討論，清華大學二十國集團創(chuàng)業(yè)研究中心主任、清華經(jīng)管學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系高建教授出席并解讀《報告》。400余名高盛“巾幗圓夢”計劃畢業(yè)學員參加本次活動。

《報告》由清華大學二十國集團創(chuàng)業(yè)研究中心編寫，對高盛“巾幗圓夢”計劃過去十年在中國的影響力進行了研究?！秷蟾妗凤@示，高盛“巾幗圓夢”計劃畢業(yè)學員的收入、創(chuàng)造就業(yè)和生產(chǎn)率均有顯著提高。平均而言，從高盛“巾幗圓夢”中國計劃畢業(yè)后30個月內(nèi)，畢業(yè)學員的企業(yè)收入翻了兩番，平均每年增長78%；企業(yè)雇員數(shù)量增加超過55%，年均雇員增長率為19%；企業(yè)生產(chǎn)率是原來的三倍，年均生產(chǎn)率提高51%。

白重恩在致辭中說，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是激發(fā)大眾智慧和創(chuàng)造力的重大改革舉措，近年來女性加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人數(shù)顯著攀升，為增加就業(yè)、增加社會財富做出了巨大貢獻。學院非常重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育和研究，特別是把創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)家精神的教育作為管理教育中的重要組成部分，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論和實踐方面都走在前列。其中，“巾幗圓夢”計劃是學院非常重視的專門培養(yǎng)女性創(chuàng)業(yè)者的項目。白重恩表示，清華經(jīng)管學院是與高盛在中國合作時間最長、培養(yǎng)女企業(yè)家最多的院校，從2009年開始，高盛“巾幗圓夢”計劃持續(xù)與清華大學開展良好合作，通過世界一流水平的教學和實操案例分享，為女性創(chuàng)業(yè)者提供了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)管理教育和創(chuàng)業(yè)知識技能，培育近750名遍布全國的女性企業(yè)家。未來，清華經(jīng)管學院希望與高盛集團共同努力，繼續(xù)賦能女性創(chuàng)業(yè)者、賦能創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動。

蘇德巍在致辭中表示，女性企業(yè)家從高盛“巾幗圓夢”計劃畢業(yè)后，能以更快的速度發(fā)展她們的企業(yè)，今天發(fā)布的《報告》也記錄和證實了通過接受教育和獲得資本來支持女性創(chuàng)業(yè)者的力量。“在下一階段，我們期待繼續(xù)投入這一充滿活力的學員群體，支持中國的女性創(chuàng)業(yè)者”，蘇德巍講到。

隨后，攜程集團首席執(zhí)行官孫潔女士與蘇德巍圍繞攜程集團成立20年來的發(fā)展變化和未來愿景、女性領導者面對的機遇與挑戰(zhàn)、性別平等話題進行對話交流。

對話結束后，高建以“投資中國創(chuàng)業(yè)女性的領導力”為題解讀了《報告》的亮點及研究發(fā)現(xiàn)。

圓桌討論（左起：高盛集團企業(yè)社會責任部全球負責人Asahi Pompey，中國勞動和社會保障科學研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室主任張麗賓研究員，清華經(jīng)管學院副院長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系李紀珍教授，“巾幗圓夢”畢業(yè)學員ACG國際藝術教育聯(lián)合創(chuàng)始人字文莉，杭州愛聽科技有限公司創(chuàng)始人姚秀萍）

在接下來的圓桌討論環(huán)節(jié)中，李紀珍教授，中國勞動和社會保障科學研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室主任張麗賓研究員，兩位“巾幗圓夢”畢業(yè)學員ACG國際藝術教育聯(lián)合創(chuàng)始人字文莉和杭州愛聽科技有限公司創(chuàng)始人姚秀萍圍繞“全面推進創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”進行了交流與探討，圓桌討論由高盛集團企業(yè)社會責任部全球負責人Asahi Pompey主持。

Asahi Pompey在總結發(fā)言中對清華經(jīng)管學院、其他學術伙伴、以及出席活動的女性創(chuàng)業(yè)者對“巾幗圓夢”計劃的支持表示感謝。高盛集團將會繼續(xù)致力于促進經(jīng)濟增長、支持女性企業(yè)家創(chuàng)業(yè)，并加強與清華大學的合作，推進校友計劃的開展。

活動最后，陳煜波在閉幕致辭中表示，通過《報告》發(fā)布以及“巾幗圓夢”活動的舉辦看到了清華經(jīng)管學院和高盛集團雙方合作的碩果，同時也看到了女性創(chuàng)業(yè)者的抱負和能力。清華經(jīng)管學院愿意搭建這樣的平臺，未來匯聚更多的社會力量，共同關注、討論和支持女性創(chuàng)業(yè)，助力國家“雙創(chuàng)”發(fā)展和社會進步。“巾幗圓夢”凝聚了清華大學眾多專家教授的心血和希望，通過前所未有的模式為傳統(tǒng)意義上資源匱乏的女性創(chuàng)業(yè)群體提供了世界一流的商業(yè)培訓。展望未來，清華經(jīng)管學院將一如既往地加強與高盛集團的相關合作，為女性創(chuàng)業(yè)者提供更多優(yōu)質課程、平臺和資源，使她們前行時更有方向，更有勇氣和力量。

《報告》主要研究成果

1.畢業(yè)學員的企業(yè)收入、創(chuàng)造就業(yè)和生產(chǎn)率顯著提高：平均而言，從高盛“巾幗圓夢”計劃畢業(yè)后30個月內(nèi)，畢業(yè)學員的企業(yè)收入翻了兩番，平均每年增長78%；企業(yè)雇員數(shù)量增加超過55%，年均雇員增長率為19%；企業(yè)生產(chǎn)率是原來的三倍，年均生產(chǎn)率提高51%。

2.驅動創(chuàng)新：高盛“巾幗圓夢”計劃的畢業(yè)生在課程結束后體現(xiàn)出高度創(chuàng)新。隨著時間的推移，她們不斷研發(fā)和推出新產(chǎn)品，提高服務質量，并向新市場擴張。畢業(yè)后6個月內(nèi)，44%的畢業(yè)學員推出了新產(chǎn)品或服務，57%提高了現(xiàn)有產(chǎn)品或服務的質量，40%研發(fā)了新產(chǎn)品或服務，21%開設了新門店。

3.利用互聯(lián)網(wǎng)和技術：擁抱新技術有助于企業(yè)更快成長，因為在使用新技術的過程中，畢業(yè)學員們提高了企業(yè)效率并利用互聯(lián)網(wǎng)進入新市場。68%的畢業(yè)學員認為，從高盛“巾幗圓夢”計劃畢業(yè)后，她們在應用新技術方面更有信心，56%的畢業(yè)學員線上銷售產(chǎn)生的收入占比超過四分之一。

4.回饋社會：課程結束后，超過四分之三的畢業(yè)學員認為自己的社會影響力有所提高，43%的畢業(yè)學員開始開展與當?shù)胤鲐氂嘘P業(yè)務，90%的畢業(yè)學員輔導社區(qū)里的其他女性。高盛“巾幗圓夢”計劃的中國學員每年輔導的其他女性總數(shù)已經(jīng)超過12,000 名。

5.人才培養(yǎng)、技能提升和員工發(fā)展：高盛“巾幗圓夢”計劃學員畢業(yè)后，在員工培訓方面比參加計劃之前有更多的投入。96%的畢業(yè)學員在畢業(yè)30個月內(nèi)為員工提供培訓。盡管幾乎所有的學員在參與該計劃之前都為員工提供反饋，但79%的畢業(yè)學員為員工提供正式的書面績效反饋，從而可以讓員工對照既定目標檢查各自的工作進展。

6.擴大外部融資機會：已經(jīng)有三分之一的畢業(yè)學員獲得支持企業(yè)發(fā)展的外部資金，超過80%的高盛“巾幗圓夢”計劃畢業(yè)學員在申請之后獲得融資。

7.開辟新市場：大約五分之一的畢業(yè)學員積極開拓國際市場，在國外銷售她們的商品和服務。畢業(yè)后6個月內(nèi)，24%的畢業(yè)學員在其所在城市的新區(qū)域或中國其他地區(qū)提供產(chǎn)品或服務。