EMBA管理：誰的工作是一開始就能看到前途的？

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幾年前，在智能手機(jī)市場(chǎng)還沒有開始普及的時(shí)候，有個(gè)年輕人在城市最繁華的地段支起一個(gè)攤子，賣手機(jī)配件，順便進(jìn)了一批貼手機(jī)屏幕的磨砂膜。那個(gè)時(shí)候有人問他，你這樣一天能夠賺多少錢？

年輕人不好意思回答道：“沒有確切的數(shù)，好的時(shí)候，一天能有一百塊的利潤(rùn)，不好的時(shí)候可能只有三四十塊，不確定。”

“我就假設(shè)你一天最好的時(shí)候都賺100，一個(gè)月30天滿打滿算下來，也就3000，還不扣除你吃喝的錢，還有交通通信費(fèi)，這不劃算啊。我閨女在銀行一個(gè)月最低保障也有4000，一個(gè)星期雙休還有帶薪年假，年輕人，還是找份踏實(shí)穩(wěn)定的工作的好。”那人用心算的方式得意地算出了年輕人一個(gè)月的收入，還充當(dāng)了好人，給到年輕人建議。

然而真的是這樣嗎？難道就沒有虧本的時(shí)候，難道沒有破產(chǎn)的時(shí)候，難道一天100，哪怕是一天30，以后就一成不變了嗎？

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大家有沒有發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)人問你一天賺多少錢，并掏出計(jì)算器算你一個(gè)月收入多少的時(shí)候，實(shí)際上他是默認(rèn)了你未來的收入不會(huì)有太大變化的，現(xiàn)在的收入等于你未來十幾年的收入，在他們的思維里面，沒有潛力股這個(gè)詞，也不會(huì)有收入持續(xù)增長(zhǎng)或者有可能破產(chǎn)這種情況。

正如同很多人喜歡以北上廣深的房?jī)r(jià)來計(jì)算，你需要150年持續(xù)工作、同時(shí)不吃不喝才能買得上的道理一樣。在他們眼里，世界是停滯的，沒有通貨膨脹，沒有房?jī)r(jià)下跌，同樣收入不會(huì)上漲。

大多數(shù)在體制內(nèi)工作的人都會(huì)知道，工作非常穩(wěn)定同時(shí)薪資也不會(huì)有太大程度的波動(dòng)，工資收入的多少，是按照你的工齡和級(jí)別來核算的，業(yè)績(jī)僅僅占一小部分而已。

而體制內(nèi)的工作，多數(shù)很難產(chǎn)生崗位價(jià)值增值，想要增加收入，除非向往上一級(jí)管理層崗位攀升，然而管理層的工資，同樣在他們那一層級(jí)里面不會(huì)有太大的波動(dòng)，再想更多的收入就得再繼續(xù)往上爬。

特別是上一輩人，可能勤勤懇懇幾十年，單位估計(jì)也就升過一兩級(jí)工資給他們，在他們的職業(yè)觀念里面，不管工作多久，數(shù)額是不會(huì)有太大改變的，所以，他們比較看重一開始進(jìn)入單位的那個(gè)工資，如果還不錯(cuò)，超過平均水平，他們就會(huì)覺得，這是一份不錯(cuò)的工作。

然而時(shí)代卻在變化，時(shí)間或多或少總能帶來些許改變，而有些，甚至是質(zhì)的改變。

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文章一開始那個(gè)年輕人，是大我三屆的師兄。他一開始也動(dòng)搖過，但想到既然來擺攤做生意了，就不能苛求有穩(wěn)定的收入。

后來他發(fā)現(xiàn)，很多人都是在別處買了手機(jī)之后，來到他的攤位上貼膜，因?yàn)樵谑謾C(jī)店里面，貼個(gè)膜再加個(gè)手機(jī)殼要貴上那么幾塊錢，大家圖便宜就都來他的攤位上面。他就在想，我能不能也進(jìn)幾部手機(jī)來試試。

手機(jī)賣了一段時(shí)間，好像又發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)外來工來到他的攤位上是沒有本地手機(jī)卡的，他們需要更換手機(jī)sim卡才不至于產(chǎn)生高昂的漫游費(fèi)，所以，是不是可以找下中國(guó)移動(dòng)，看看能不能進(jìn)些手機(jī)卡來賣。

漸漸地，攤子擺不上那么多貨，他租了個(gè)小小的鋪面，掛上了招牌。

而隨著他能夠提供的業(yè)務(wù)越來越多，聯(lián)通、電信等運(yùn)營(yíng)商看中他所在的攤位密集的人流量，紛紛上門來跟他談合作。而且由于來買的人越來越多，那些顧客的朋友、親戚、同學(xué)、同事也紛紛來光顧他的生意。

再后來，其他的電子產(chǎn)品：路由器、電視盒、無線網(wǎng)卡都可以在他的店里面找得到。

他的收入依然不穩(wěn)定，然而卻比當(dāng)初最開始的時(shí)候要翻上個(gè)幾十倍，現(xiàn)如今，他已經(jīng)事三家手機(jī)連鎖店的老板。

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有一些畢業(yè)生會(huì)在知乎上私信給我，問“我看好一個(gè)公司，而且也拿到offer了，職位也合適，就是工資太低了，只有2500加績(jī)效獎(jiǎng)金，還沒有補(bǔ)貼，不知道有沒有發(fā)展前途，我還糾結(jié)，不應(yīng)該怎么辦。”

我想說：“只要覺得公司平臺(tái)好，職位又合適，就可以去試下，請(qǐng)注意，我說的是試下。我哪知道公司有沒有發(fā)展前途，連那家公司的老板有時(shí)候都不知道我能否撐過來一年，外人怎么可能知道，但也有可能，公司正在以一種前所未有的速度在前進(jìn)也說不定。”

而幾乎所有后來成為職場(chǎng)大咖的人都會(huì)對(duì)自己的學(xué)弟學(xué)妹們說一句：“第一份工作很重要，非常重要，但請(qǐng)不要太注重第一份工作的工資。"

但是第一份工作的工資，是我們能夠看得見的，也是唯一我們?cè)谌肼毲澳軌虼_定的事情。于是很多人都只奔著工資去，因?yàn)槟莻€(gè)是實(shí)實(shí)在在能夠拽在手里的。盡管他們也看中公司的晉升機(jī)制，但是在他們看來，遠(yuǎn)沒有放進(jìn)褲兜里的錢來得實(shí)在。

我們總是擁抱確定性，因?yàn)槲覀內(nèi)祟愄焐蛯?duì)不確定的東西產(chǎn)生恐懼。

然而，很可惜的是，沒有一家公司會(huì)在你剛?cè)肼毜臅r(shí)候，就給你提供他們工資的最高支付金額，同樣的，任何一個(gè)行業(yè)的生意，你在一開始的時(shí)候，僅僅只能拿到遠(yuǎn)比同行低得多的利潤(rùn)。

相反的，不確定性在我們整個(gè)職業(yè)生涯當(dāng)中扮演著重要的角色。

比如我正在做的碼稿的工作，如果我僅僅看中我一篇文章能夠得到多少稿酬，那么我很容易看到職業(yè)天花板，而在我剛開始碼稿的時(shí)候，我是沒有想到，我的寫作面會(huì)越來越寬，寫作的速度會(huì)越來越快，寫作的平臺(tái)也越來越大。

每一份令人羨慕的工作，也許一開始可能無人問津；每一門日進(jìn)斗金的生意，也許剛開始的時(shí)候，都不足以養(yǎng)活自己。有句話說得好，不是因?yàn)榭吹搅讼Ｍ湃?jiān)持，而是堅(jiān)持了才能看到希望。