年齡偏小適不適合考MBA 報(bào)考要如何增加通過(guò)率

首先我們要分析一下MBA考生呈現(xiàn)低齡化的原因是什么。畢業(yè)工作3-5年考慮申請(qǐng)MBA的重要原因還是來(lái)源于職場(chǎng)，一方面隨著就業(yè)壓力的不斷增大，好的單位對(duì)于學(xué)歷門(mén)檻的要求越來(lái)越高，即使本科畢業(yè)于名牌大學(xué)，但隨著企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的提高也面臨工作上的晉升壓力，在不少情況下，學(xué)歷確實(shí)是一個(gè)硬指標(biāo)。

　　與此同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)中的中高層管理者也呈現(xiàn)出年齡下降的趨勢(shì)，特別是現(xiàn)如今的一些科技類及互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)，管理者往往都是畢業(yè)后工作幾年的年輕人，在增加活力的同時(shí)，年輕管理者在運(yùn)營(yíng)管理方面必然還有欠缺，需要自我提升，因此，在職讀MBA也就成為一種多數(shù)人會(huì)選擇的方式。

　　而因此也造成了幾方面弱勢(shì)，導(dǎo)致各大院校招收這類學(xué)員的比例卻占比不高。

　　總結(jié)來(lái)說(shuō)就是：

　　1、沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、面試準(zhǔn)備不足　

　　3、未來(lái)規(guī)劃不明確

　　以上三種情況主要都是在面試中會(huì)出現(xiàn)，考官會(huì)根據(jù)你的個(gè)人背景發(fā)問(wèn)，管理經(jīng)驗(yàn)的不足可以利用已有的突出業(yè)績(jī)來(lái)替代，在這點(diǎn)上可以跟面試考官陳述，雖然暫時(shí)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，但是通過(guò)報(bào)讀MBA的學(xué)習(xí)加之目前的工作背景業(yè)績(jī)，在不久的兩到三年將成為一位中層管理員。

　　第二點(diǎn)面試準(zhǔn)備上，很多考生以外MBA面試和普通的應(yīng)聘面試差不多，其實(shí)不然兩者之間還是有一些區(qū)別，需要提醒大家的是本身的職業(yè)背景不夠優(yōu)秀，在前期需要大家做好前期面試模擬準(zhǔn)備，在個(gè)人資料準(zhǔn)備上可以咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)。

     第三點(diǎn)是很多低齡考生被淘汰的最大因素，如果在選擇報(bào)讀MBA還沒(méi)有一個(gè)明確的未來(lái)發(fā)展方向規(guī)劃，那么對(duì)于院校來(lái)說(shuō)招收你這樣的學(xué)員對(duì)于他們的培養(yǎng)目標(biāo)上并不契合。

　　不管你有沒(méi)有報(bào)讀MBA的打算，都需要有一個(gè)明確的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。

　　因此，反過(guò)來(lái)看年齡偏小適不適合讀MBA這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，答案也是不言自明的。從另外一個(gè)角度來(lái)看，讀MBA并非是一種時(shí)髦或跟風(fēng)行為，其實(shí)更重要的方面在于它是對(duì)自己的一種教育投資，對(duì)于學(xué)習(xí)上的投資角度來(lái)說(shuō)，投入的越早，你的收益期會(huì)越長(zhǎng)，雖然很多MBA項(xiàng)目所統(tǒng)計(jì)的畢業(yè)學(xué)生平均薪資水平不很客觀，但讀MBA之前和之后對(duì)比，自己的眼界，知識(shí)寬度，人脈資源的廣度，甚至是薪資水平還是有差別的。

　　所以，小編認(rèn)為自己有時(shí)間和精力的情況下，年齡對(duì)讀MBA影響不重要，重要的是你是否愿意提早為自己投資！