MBA提前面試的案例及技巧

　　說到專業(yè)碩士聯(lián)考，工商管理碩士(MBA)是當(dāng)之無愧的熱門專業(yè)，今年，報考MBA的人數(shù)增幅大大超過往年。在MBA的成績可查詢之前無論自覺是喜是憂，我們都應(yīng)該做好應(yīng)對MBA面試的準(zhǔn)備。在MBA提前面試前，我們很有必要提前了解MBA提前面試的技巧，并掌握MBA提前面試前的注意事項、MBA提前面試策略等。

　　MBA入學(xué)面試的主要方式――小組案例討論的面試方式

　　時間：15-20分鐘，程序大致如下：

　　第一步、小組成員一起閱讀案例，并進(jìn)行簡單交流，確定Leader和簡要分工;

　　第二步、面對考官，簡要復(fù)述案例;

　　第三步、小組輪流發(fā)言;

　　第四步、考官提問，小組回答;

　　第五步、總結(jié)。

　　【小組討論案例的主要類型】

　　案例分析型：就是以小組為單位討論實際的商業(yè)問題。案例分析可以很好地測試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識以及溝通能力。

　　問題解決型：是以小組為單位共同解決一個虛擬的難題。如：北京現(xiàn)在有多少個汽車輪胎?這類題的特點是極具挑戰(zhàn)性，需要組員密切配合和高度的精力集中。

　　技能考察型：往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官要求面試者在有限的時間內(nèi)就某個陌生的主題準(zhǔn)備短時間的演講和辯論，以考察你在眾目睽睽之下的表現(xiàn)。

　　【考核的能力】

　　無論案例的內(nèi)容如何，考察的重點都是有關(guān)團(tuán)隊精神。具體地說看你有沒有參與精神，有沒有領(lǐng)導(dǎo)才能，有沒有協(xié)調(diào)能力，有沒有犧牲精神。總之，是看你在團(tuán)隊中的角色勝任程度，以及你對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)。

　　考官希望看到的是一個有機(jī)合作的團(tuán)隊，而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個整體的高度，所有所作所為出于整體目標(biāo)的需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個整體中來觀察你的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和其他能力。

　　記住，考官們并不奢望你們能在短暫時間內(nèi)合作協(xié)調(diào)一致，他們希望看到的是你們?nèi)绾卧噲D達(dá)到那樣的境界。

　　【應(yīng)對策略】

　　小組討論的核心在于對個人能力和團(tuán)隊能力進(jìn)行綜合評價。所以，掌握好個人表現(xiàn)與小組表現(xiàn)的平衡成為表現(xiàn)出色的惟一標(biāo)準(zhǔn)。角色扮演--如何做一個成功的Leader，如果能成為一個小組的Leader，自然能成為面試官眼中的焦點，至少也能讓面試官從數(shù)位面試者中記住你。

　　(1)、成為Leader并不難，大多數(shù)時候，只要你主動，你就很可能成為Leader，如面試前動員組員，首先主動申請做Leader等，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個“寶座”時，你的實力和技巧就顯得尤其重要。

　　(2)、在面試之前或開始時，盡快了解組內(nèi)其他成員，為小組分工和配合打下基礎(chǔ)。包括他們的姓名、專業(yè)背景以及性格特征，尤其是要抓住每個組員的特點。如果你在等候時已經(jīng)完成了這項任務(wù)，那么現(xiàn)在你已獲得了與眾不同的優(yōu)勢。

　　(3)、要有明確的分析模式和組員分工。不要一門心思鉆到問題里而忽視考慮如何組織整個團(tuán)隊的分析過程。小組分析的時間往往十分緊迫，只有通過合理安排才能完成。由你列出這樣的提綱，自然表現(xiàn)出你有領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)。

　　(4)、如果組員表現(xiàn)不合作。盡管這對他而言絕對是失分的大項，你也不能以惡制惡。對于考官來說，Leader的能力更多地表現(xiàn)在高人一層的見解，而非咄咄逼人的架式。

　　(5)、內(nèi)容獲取的小技巧。可以拿出一張白紙，建議大家輪流提出意見，由你做下記錄。當(dāng)你掌握了所有人的意見，就可以以更高的姿態(tài)出現(xiàn)，或作總結(jié)，或作補(bǔ)充，自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進(jìn)行。

　　總之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了充分了解自己內(nèi)部成員以外，還得對小組目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的過程清楚。當(dāng)然最重要的是有效地組織組員完成任務(wù)。

　　【溫馨提醒】社科賽斯是目前中國最具優(yōu)勢和品牌影響力的MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，十余年來，社科賽斯憑借雄[FS:PAGE]厚的師資力量、科學(xué)的面試輔導(dǎo)體系和一絲不茍的輔導(dǎo)精神，創(chuàng)造了極高的面試、筆試通過率，累計培訓(xùn)學(xué)員上百萬人次，贏得了學(xué)員和家長的一致肯定和尊重，贏得了行業(yè)內(nèi)外的廣泛贊譽(yù)和推崇。更多內(nèi)容，請聯(lián)系社科賽斯咨詢顧問，全國服務(wù)熱線：400-010-9168。